Права неповнолітніх у трудових відносинах.

Трудовий договір з неповнолітнім обов'язково має укладатися

Основний нормативний акт, який регулює відносини в трудовій сфері

При влаштуванні на роботу неповнолітньої особи обов'язковим є проходження медичного огляду, у подальшому медогляд проводиться щорічно до досягнення працівником:

За загальними нормами прийом на роботу здійснюється з:

За згодою батьків або осіб, які їх заміняють, неповнолітні можуть бути прийняті на роботу у вільний від навчання час з:

Працівнику повинні видати трудову книжку і провести грошовий розрахунок

Максимальна тривалість робочого тижня для повнолітніх працівників становить

Робочий тиждень для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років не може перевищувати

Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю

Щорічна відпустка працівнику, віком до 18 років надається

Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

Які документи слід подавати при прийомі на роботу?

На яких роботах заборонено залучати працівників молодше 18 років?