-Праця неповнолітніх.
За загальними нормами прийом на роботу здійснюється з
Документ який обов'язковий при прийомі на роботу
До яких робіт заборонено залучати неповнолітніх працівників
Для осіб які досягли 14 річного віку робочий тиждень не може перевищювати
щорічна відпустка для неповнолітніх становить
Розв'яжіть правову задачу:
Посилаючись на законодавство, встановіть правомірність прийому на роботу неповнолітніх за такими спеціальностями:
(із запропонованого переліку професій оберіть ті, на які можна приймати неповнолітніх)
Громадянин В. 15-ти років вирішив найнятися на роботу у кав'ярню на період літніх канікул. Із запропонованого переліку документів оберіть ті, які слід подати роботодавцю.
В юридичній літературі зазначається, що трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Із запропонованого переліку умов оберіть ті, за наявності яких письмовий трудовий договір вважатиметься дійсним.
Розв'яжіть правову задачу:
Працівник М. вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням. Друг йому пояснив, що для цього слід подати заяву роботодавцю та отримати документи про звільнення. Однак, звернувшись у відділ кадрів підприємства, М. отримав іншу відповідь.
Із запропонованого переліку тверджень оберіть ті, що відповідають нормам права і які міг би почути працівник.
Із запропонованх правових ситуацій оберіть ті, де порушено норми трудового права
Вкажіть, який вид робочого часу передбачено трудовим законодавством для 16-річного працівника
Із запропонованого переліку правових ситуацій оберіть ті, де дотримано норми трудового законодавства
Вкажіть, у яких із запропонованих ситуацій діють норми трудового права...
Що має зробити адміністрація у першу чергу в разі необхідності перевести працівника на іншу роботу
Про що йдеться у наведених твердженнях?
- Вона буває максимальною та мінімальною....
- Вона залежить від складності та умов роботи, посади, професійних якостей, результатів його роботи тощо
- Для неповнолітніх вона така ж як і для звичайних працівників
Дозвіл на працевлаштування особ віком до 16 років надає...
Визначте, до якої галузі законодавства належать поняття: зарплата; робочий час, трудова дисципліна, охорона праці?
Оберіть варіант, де вказано документи, що за загальним правилом подаються особою під час працеваштування
1. Паспорт
2. Характеристика
3. Лист-рекомендація з попереднього місця роботи
4. Трудова книжка
5. Медична довідка
Укажіть дві категорії осіб, яким випробувальний строк при прийнятті нароботу не встановлюватиметься
Укажіть вік, з якого особа може ставати до роботи без згоди батьків
Укажіть дві загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Укажіть, що з названого вказується в трудовій книжці працівника
Визначте ,,зайве"з переліку основних видів відпочинку
Укажіть дві категорії осіб, яким встановлюється скорочена тривалість робочого часу.
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
