Розв'яжіть правову задачу:
Посилаючись на законодавство, встановіть правомірність прийому на роботу неповнолітніх за такими спеціальностями:
(із запропонованого переліку професій оберіть ті, на які можна приймати неповнолітніх)
Громадянин В. 15-ти років вирішив найнятися на роботу у кав'ярню на період літніх канікул. Із запропонованого переліку документів оберіть ті, які слід подати роботодавцю.
В юридичній літературі зазначається, що трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Із запропонованого переліку умов оберіть ті, за наявності яких письмовий трудовий договір вважатиметься дійсним.
Розв'яжіть правову задачу:
Працівник М. вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням. Друг йому пояснив, що для цього слід подати заяву роботодавцю та отримати документи про звільнення. Однак, звернувшись у відділ кадрів підприємства, М. отримав іншу відповідь.
Із запропонованого переліку тверджень оберіть ті, що відповідають нормам права і які міг би почути працівник.
Із запропонованх правових ситуацій оберіть ті, де порушено норми трудового права
Вкажіть, який вид робочого часу передбачено трудовим законодавством для 16-річного працівника
Із запропонованого переліку правових ситуацій оберіть ті, де дотримано норми трудового законодавства
Розв'яжіть рівняння та з запропонованих тверджень оберіть те, що пояснює значення отримаого результату:
((Б:А) + (Д-Г))х2=..., де,
А - час, на який встановлюється випробувальний строк
Б - тривалість робочого тижня для осіб у віці від 15 до 16 років
В - тривалість відпустки для осіб віком від 16 до 18 років
Г - тривалість робочого тижня для осіб у віці від 16 до 18 років
Д - тривалість робочого тижня для працівників
Розв'яжіть рівняння та з запропонованих тверджень оберіть те, що пояснює значення отримаого результату:
((Д+Г)-В):15 =..., де,
А - час, на який встановлюється випробувальний строк
Б - тривалість робочого тижня для осіб у віці від 15 до 16 років
В - тривалість відпустки для осіб віком від 16 до 18 років
Г - тривалість робочого тижня для осіб у віці від 16 до 18 років
Д - тривалість робочого тижня для працівників
Вкажіть, у яких із запропонованих ситуацій діють норми трудового права...
Що має зробити адміністрація у першу чергу в разі необхідності перевести працівника на іншу роботу
Про що йдеться у наведених твердженнях?
- Вона буває максимальною та мінімальною....
- Вона залежить від складності та умов роботи, посади, професійних якостей, результатів його роботи тощо
- Для неповнолітніх вона така ж як ідля звичайних працівників
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома