Практичне заняття. Працевлаштування неповнолітніх
Згідно з трудовим законодавством не допускається прийом на роботу неповнолітніх до ...
За письмовою згодою одного з батьків можна приймати на роботу осіб, які досягли … років
Із відома одного з батьків дозволено брати на роботу у вільний від навчання час неповнолітніх, яким виповнилось … років.
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників від 16 до 18 років - … годин на тиждень
Тривалість щорічної основної відпустки для неповнолітніх становить … календарні дні.
Тривалість робочого часу для осіб віком від 15 до 16 років та учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул - … години на тиждень.
Працівнику повинні видати трудову книжку й провести грошовий розрахунок
Особа віком від … до … років має неповну цивільну дієздатність, тому з ними не можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність.
Працю неповнолітніх не можна застосовувати на … і … роботах
Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою
Трудові відносини регулює:
Назвіть основні умови трудового договору (3 відповіді)
Трудовий договір з неповнолітнім обов'язково має укладатися
Чи обовязковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є проходження медичного огляду
У день звільнення працівнику повинні ... (2 варіанти)
Особи віком 13 років мають право працювати ?
Що вважається прогулом?
Які документи роботодавець може вимагати від працівника, що вперше влаштовується на роботу, після закінчення технікуму
Допуск до роботи осіб з 14 років допускається за умов
Визначте, у якому із зазначених випадків порушено законодавство України про працю неповнолітніх
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
