Право неповнолітніх на працю

Тести Правознавство 9 клас Тест
Вербельчук Ю.
Додано: 11 березня
Предмет: Правознавство, 9 клас
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Які основні види трудового договору?

варіанти відповідей

Письмовий

Строковий та безстроковий

Колективний та індивідуальний

Всі перелічені

Запитання 2

Який максимальний робочий тиждень встановлений для неповнолітніх віком 16-18 років?

варіанти відповідей

40 годин

36 годин

24 години

48 годин

Запитання 3

Хто несе відповідальність за шкідливі наслідки порушення прав неповнолітніх у трудових відносинах?

варіанти відповідей

Виключно роботодавець

Виключно батьки

Держава та роботодавець

Держава, роботодавець та батьки

Запитання 4

В якому віці особа може самостійно укладати трудовий договір без згоди батьків?

варіанти відповідей

З 14 років

З 16 років

З 18 років

З 21 року

Запитання 5

Які умови обов’язкові для працевлаштування неповнолітнього?

варіанти відповідей

Письмовий трудовий договір

Медичний огляд

Легкі умови праці

Всі перелічені

Запитання 6

15-річний Іван хоче влаштуватися на роботу кур’єром після школи. Чи потрібно йому погодження батьків?

варіанти відповідей

Так

Ні

Лише за умови повної зайнятост

Лише якщо він не навчається

Запитання 7

Олена, 16 років, працює касиром у супермаркеті. Їй запропонували попрацювати у нічну зміну. Чи це законно?

варіанти відповідей

Так, якщо вона погодиться

Ні, це заборонено

Так, якщо вона навчалася у денний час

Так, якщо вона отримає дозвіл батьків

Запитання 8

Роботодавець уклав з неповнолітнім строковий трудовий договір на 6 місяців. Чи це відповідає законодавству?

варіанти відповідей

Так

Ні

Тільки якщо є погодження профспілки

Тільки якщо особа старша за 16 років

Запитання 9

Яка категорія працівників може працювати за ненормованим робочим днем?

варіанти відповідей

Технічні працівники, які виконують обов'язки, що підлягають обліку в часі.

Працівники, чия праця не піддається обліку в часі, такі як консультанти, агенти, інструктори.

 Всі працівники, незалежно від їх посади та функцій.

Працівники, які виконують роботу за нормованим робочим днем.

Запитання 10

Коли роботодавець може розірвати трудовий договір з неповнолітнім без погодження органів опіки?

варіанти відповідей

За власним бажанням

У разі ліквідації підприємства

Якщо неповнолітній має незадовільну успішність у школі

Якщо його батьки наполягають

Запитання 11

Для кого встановлюється скорочений робочий час? (оберіть декілька варіантів)

варіанти відповідей

Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці

Для окремих категорій працівників (учителів, лікарів)

Для працівників віком від 16 до 18 років

Для вагітних жінок

Запитання 12

До якого віку неповнолітні особи підлягають обов'язковим медичним оглядам після прийому на роботу?

варіанти відповідей

До 19

До 20

До 21

До 22

До 25

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест