Якою є максимальна тривалість робочого тижня для неповнолітніх віком з14 до 16 років в період навчання ?
12 годин
16 годин
24 годин
36 годин
Якою є максимальна тривалість робочого тижня для неповнолітніх віком з14 до 16 років в період навчання ?
12 годин
16 годин
24 годин
36 годин
Щорічні відпустки працівникам віком до 18 років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання ….. терміну?
тримісячного терміну
шестимісячного терміну
дев’ятимісячного терміну
однорічного терміну
За загальними нормами прийом на роботу здійснюється з ?
14 років
15 років
16 років
17 років
Якщо товар виявився якісним, але непридатним для використання, ви маєте право на заміну товару протягом …
з дня покупки
7 днів
10 днів
14 днів
30 днів
Піклування встановлюється над дитиною …. ?
до 10 років
до 14 років
з 14 до 18 років
з 16 до 18 років
Короткий виклад ваших досягнень, професійного та життєвого досвіду називається ?
трудовий договір
патронат
контракт
резюме
Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менш ніж … до дати звільнення?
за тиждень
за два тижні
за три тижні
за місяць
У разі усиновлення повнолітньої особи різниця у віці не може бути меншою
ніж …?
10 років
15 років
18 років
21 рік
Якщо скарб є пам’яткою історії або культури, він є власністю держави, а той, хто знайшов отримує ….від його вартості ?
10%
20%
25%
30%
У разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку істотних недоліків, які виникли з вини виробника товару( продавця, виконавця), споживач має право за своїм вибором вимагати від продавця або виробника?
заміни товару на такий же товар або аналогічний
пропорційного зменшення ціни
відшкодування витрат на усунення недоліків товару
безоплатне усунення недоліків товару в розумний строк
Завдання множинного характеру – із семи запропонованих відповідей лише три правильні.
Виберіть додаткові умови трудового договору
Місце роботи
Заробітна плата
Неповний робочий час
Строк дії договору
Час початку роботи
Трудова функція
Додаткові соціальні пільги
Завдання множинного характеру – із семи запропонованих відповідей лише три правильні.
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
угода сторін
прогул
поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу
встановлення невідповідності працівника займаній посаді
закінчення строку
переведення працівника за його згодою на інше підприємство
відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством, установою.
Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома
Створити тест