Особливості працевлаштування для неповнолітніх.

Додано: 15 квітня 2021
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 352 рази
15 запитань
Запитання 1

Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю.....календарний день

варіанти відповідей

18

56

31

26

Запитання 2

Забороняється праця осіб, молодших 18 років

варіанти відповідей

на важких роботах

робота у навчальних закладах

у підземних роботах

робота з інвалідами

Запитання 3

Скільки годин на тиждень мають працювати особи віком від 16 до 18 років?

варіанти відповідей

52

40

36

24

Запитання 4

Якщо неповнолітній працює в період навчального року у вільний від навчання час, тоді тривалість роботи

варіанти відповідей

зменшується втричі

зменшується вдвічі

залишається такою ж та особа буде працювати у нічну зміну

Запитання 5

За скільки днів працівник має попередити роботодавця про звільнення?

варіанти відповідей

за два місяці

за два тижні

за 7 днів

за місяць

Запитання 6

В день звільнення працівнику повинні...

варіанти відповідей

видати паспорт

видати трудову книжку

видати довідку про стан здоровя

провести грошовий розрахунок

Запитання 7

Трудовий договір з неповнолітніми має укладатися в...

варіанти відповідей

в усній формі

в письмові формі

трудовий договір з неповнолітніми не укладається

Запитання 8

За загальними нормами прийом на роботу здійснюється з...

варіанти відповідей

18 років

16 років

17 років

15 років

Запитання 9

До якого віку при влаштуванні на роботу неповнолітньої особи обовязковим є проходження щорічного медичного огляду?

варіанти відповідей

30 років

27 років

21 року

18 року

Запитання 10

З якого року неповнолітні отримують право займатися підприємницькою діяльністю за статтею 22 Закону України "Про охорону дитинства"?

варіанти відповідей

30 років

27 років

21 року

18 року

Запитання 11

3.17 – річна Ксенія Кондратенко працює офіціанткою в кафе з 14 лютого. Згідно з трудовим законодавством вона має право на відпустку


варіанти відповідей

А через два тижні від дня початку роботи

Б через місяць від дня працевлаштування

В через шість місяців від початку роботи

Г у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу

Запитання 12

4.Неповноліятня особа може стати до роботи без дозволу батьків/осіб, які їх замінюють, із


варіанти відповідей

А 16 років

Б 14 років

В 15 років

Г 17 років

Запитання 13

9.До власника підприємства звернулися батьки Олега П. (15 років , навчається у школі) із вимогою звільнити свого сина із роботи, оскільки на їхню думку, ця робота дуже його втомлює і негативно впливає на стан його здоров’я. Власник відповів, що хлопець дорослий, самостійно влаштувався на роботу і самостійно буде звільнений. Дайте оцінку ситуації.


варіанти відповідей

А праві батьки, поскільки особи, яким виповнилося 15 років, можуть прийматися на роботу за письмовою згодою батьків

Б власник правий, бо хлопець працює у вільний від навчання час 12 годин на тиждень

В власник правий, якщо Олег П. самостійно влаштувався на роботу

Г власник правий, бо хлопець працює у вільний від навчання час  24 години на тиждень

Запитання 14

10.16 – річний лаборант Сергій влаштувався на роботу у травні. У серпні він звернувся до директора заводу з проханням надати йому двотижневу відпустку для поїздки до родичів разом із батьками. Але адміністрація відмовила Сергію. Чи правомірні дії адміністрації?


варіанти відповідей

А дії адміністрації правомірні, бо вона вказала виробничу необхідність

Б дії адміністрації правомірні, бо Сергій не пропрацював 1 рік

В Сергій міг взяти відпустку у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу

дії адміністрації правомірні, бо Сергій не пропрацював 6 місяців

Запитання 15

12.За умовами трудового договору, укладеного із сімнадцятилітнім Антоном 2 січня 2018 року для нього встановлюється: а) 5-денний робочий тиждень із 8 - годинним робочим днем; б) випробний термін 10 днів; в) відпустка 25 календарних днів ( з 1 грудня 2018 року). Антон заявив, що хоче відпустку влітку, але власник пояснив, що відпустка надається лише через 11 відпрацьованих місяців? Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору


варіанти відповідей

1 у віці від 16 до 18 років робочий тиждень встановлюється 36 годин на тиждень

2 у віці від 16 до 18 років робочий тиждень встановлюється 18 годин на тиждень

3 випробувальний термін для неповнолітніх не встановлюється

4 відпустка для неповнолітніх встановлюється не менше ніж 31 день і влітку

5  неповнолітні мають право на відпустку через шість місяців від початку роботи

6 відпустка для неповнолітніх встановлюється не менше ніж 24 календарних дні

7 неповнолітні мають право на відпустку у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест