Робочий час та час відпочинку. Охорона праці неповнолітніх.

Тести Правознавство 9 клас Тест
Харук В. Р.
Додано: 11 березня 2021
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 1681 раз
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
27 запитань
Запитання 1

Що є предметом трудового права ?

варіанти відповідей

Трудові правовідносини;

Заробітна плата;

Виконана робота працівником;

Запропонована робота роботодавцем.

Запитання 2

Визначте, до якої галузі законодавства належать поняття: зарплата; робочий час, трудова дисципліна, охорона праці ?

варіанти відповідей

конституційне право;

кримінальне право;

трудове право;

адміністративне право.

Запитання 3

Визначте основний нормативно-правовий акт трудового права.

варіанти відповідей

Закон України «Про оплату праці»;

Кодекс законів про працю України;

Закон України «Про охорону праці»;

Закон України «Про відпустки».

Запитання 4

При укладанні трудового договору громадянин країни зобов'язаний подати, в першу чергу, наступні види документів :

варіанти відповідей

паспорт і трудову книжку;

документ про освіту й медичну довідку;

військовий квиток і довідку про склад сім'ї;

всі варіанти є правильними.

Запитання 5

Трудовий договір з неповнолітнім укладається ...

варіанти відповідей

не укладається;

у письмовій формі;

в усній формі;

у будь-якій формі.

Запитання 6

Яка умова трудового договору є обов’язковою ?  

варіанти відповідей

пільги, що надаються працівникові;

надання неповного чи скороченого робочого часу;

трудова функція працівника;

вік виходу працівника на пенсію.

Запитання 7

Нормальна тривалість робочого часу на тиждень згідно КЗпП України становить :

варіанти відповідей

24 години;

36 годин;

12 годин;

40 годин.

Запитання 8

З якого мінімального віку можливий прийом на роботу за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, учнів загальноосвітніх закладів освіти у вільний від навчання час ? 

варіанти відповідей

з 16 років;

з 17 років;

з 14 років;

з 12 років.

Запитання 9

З якого віку неповнолітній (неповнолітня) може самостійно укладати трудовий договір ?

варіанти відповідей

14 років;

15 років;

16 років;

17 років.

Запитання 10

Для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється :

варіанти відповідей

Нормальна  тривалість робочого часу;

Скорочений робочий час;

Неповний робочий час;

Ненормований робочий час.

Запитання 11

Яка тривалість скороченого виду робочого часу ?

варіанти відповідей

не більше 48 годин на тиждень;

не більше 40 годин на тиждень;

не більше 36 годин на тиждень;

не більше 24 годин на тиждень;

Запитання 12

Визначте строк випробування при прийнятті на роботу для робітників.

варіанти відповідей

не може перевищувати одного місяця;

не може перевищувати трьох місяців;

не може перевищувати двох тижнів;

не може перевищувати шести місяців;

Запитання 13

Яка тривалість випробувального терміну для неповнолітнього ?

варіанти відповідей

1 місяць;

2 місяці;

2 тижні;

не застосовується.

Запитання 14

До якого віку неповнолітні мають проходити медичний огляд ?

варіанти відповідей

до 16 років;

до 18 років;

до 21 року;

до 24 років;

Запитання 15

Яка тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників віком від 14 до 16 років ?

варіанти відповідей

не більше ніж 24 години на тиждень;

не більше ніж 12 годин на тиждень;

не більше ніж 40 години на тиждень;

не більше ніж 36 годин на тиждень.

Запитання 16

Яка тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників віком від 16 до 18 років ?

варіанти відповідей

не більше ніж 12 годин на тиждень;

не більше ніж 24 години на тиждень;

не більше ніж 36 годин на тиждень;

не більше ніж 40 годин на тиждень;

Запитання 17

Вкажіть максимальну тривалість робочого часу, встановленого законодавством для працівників – учнів вашого навчального закладу віком від 14 до 15 років, які виявили бажання попрацювати у вільний від навчання час ?

варіанти відповідей

18 годин на тиждень;

12 годин на тиждень;

36 годин на тиждень;

24 години на тиждень.

Запитання 18

Визначте, для кого із працівників робочий час установлено з порушенням норм законодавства ?  

варіанти відповідей

52-річний металург,який працює в літейному (“гарячому”) цеху 36 год. на тиждень;

15-річний учень у період навчального року працює кур’єром 16 годин на тиждень;

17-річний столяр, який, закінчивши профтех. ліцей, працює 18 годин на тиждень;

23-річний автослюсар працює 40 годин на тиждень.

Запитання 19

Якщо неповнолітній працює в період навчального року у вільний від навчання час, тоді тривалість роботи ...

варіанти відповідей

зменшується втричі;

зменшується вдвічі;

зменшується в 1,5 рази;

залишається такою ж, та особа буде працювати у нічну зміну.

Запитання 20

Визначте, для кого із осіб максимальна тривалість робочого тижня становить 24 години ?

варіанти відповідей

неповнолітній віком 15 років, який під час літніх канікул працює пастухом;

25-річний водій;

27-річний охоронець, який працює на території Чорнобильської зони відчуження;

34-річна жінка-швачка, яка доглядає малолітню дитину.

Запитання 21

Чи правильним є дане твердження ?

"Неповнолітні особи в трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх".


варіанти відповідей

неправильне;

правильне;

правильне, але з умовою, що вони виконуватимуть такий же обсяг роботи, що й повнолітня особа;

такого твердження взагалі не існує.

Запитання 22

Заробітна плата працівникові віком до 18 років при скороченій тривалості робочого часу виплачується ....

варіанти відповідей

відповідно до відпрацьованого часу;

в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості робочого часу;

в подвійному розмірі;

вдвічі менша, ніж повнолітньому працівникові.

Запитання 23

Визначте, яка мінімальна тривалість відпустки встановлена для неповнолітніх працівників ?  

варіанти відповідей

31 календарний день за відпрацьований рік;

28 календарних днів за відпрацьований рік;

24 календарні дні за відпрацьований рік;

18 календарних днів за відпрацьований рік.

Запитання 24

Працівникам віком до 18 років щорічна основна відпустка надається ...

варіанти відповідей

в літній період;

через 6 місяців після влаштування на роботу;

через 31 календарний день;

у зручний для них час.

Запитання 25

Яке дисциплінарне стягнення може бути застосовано до працівника, якщо він був відсутній на робочому місці без поважної причини протягом 4 годин ?

варіанти відповідей

Попередження;

Догана;

Позбавлення премії;

Звільнення.

Запитання 26

За який термін потрібно подати заяву про звільнення за власним бажанням ?

варіанти відповідей

7 днів;

10 днів;

14 днів;

30 днів.

Запитання 27

З ким власник або уповноважений ним орган має узгодити звільнення неповнолітнього зі своєї ініціативи ?

варіанти відповідей

з неповнолітнім;

з одним із батьків;

служби у справах дітей;

ні з ким.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест