Неповнолітні як суб'єкти цивільних і трудових правовідносин.

Тести Правознавство 9 клас Тест
Бєльська А. С.
Додано: 27 лютого 2021
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 305 разів
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
20 запитань
Запитання 1

Цивільне законодавство - це...:

варіанти відповідей

А сукупність федеральних законів, прийнятих законодавчим органом України в установленому порядку і спрямованих на встановлення, зміну, відміну норм цивільного права;

Б сукупність нормативно-правових актів, що регулюють майнові і особисті немайнові стосунки на початках рівності і диспозитивності суб'єктів

Запитання 2

Дієздатність громадянина у повному обсязі виникає у момент...:

(оберіть всі вірні відповіді)

варіанти відповідей

А досягнення 18 - річного віку

Б вступу в члени кооперативу відповідно до законів про кооператив

В досягнення 16 - річного віку

Г якщо неповнолітній громадянин працює за трудовим договором або займається підприємницькою діяльністю

Д вступу до браку неповнолітнього громадянина

Запитання 3

Неповнолітній громадянин (віком від 14 до 18 років) має право вчиняти такі дії:

( оберіть всі вірні відповіді)

варіанти відповідей

А робити вклади до кредитних установ і розпоряджатися ними

Б самостійно здійснювати будь-які операції

В розпоряджатися своїм заробітком, стипендією та іншими доходами

Г здійснювати права автора твору науки, літератури або мистецтва, винаходу або іншого результату своєї інтелектуальної діяльності

Д здійснювати операції з письмової згоди своїх законних представників

Запитання 4

З якого віку громадянин починає нести самостійну цивільно-правову відповідальність за свої дії ?

варіанти відповідей

А з 18 років

Б з 16 років

В з 14 років

Г з 15 років

Запитання 5

Укажіть про який вид відпустки йдеться:

"Юрій перебуває у додатковій відпустці за роботу зі шкідливими умовами праці."

варіанти відповідей

А творча відпустка

Б соціальна відпустка

В відпустка без збереження заробітної плати

Г щорічна відпустка

Запитання 6

Про який вид робочого часу йдеться:

"Робочий час Володимира, який працює вантажником на підприємстві, становить 30 годин на тиждень. Оплата праці здійснюється відповідно до відпрацьованого часу, тобто становить 3/4 від окладу вантажника".

варіанти відповідей

А ненормований робочий час

Б нормальний робочий час

В скорочений робочий час

Г неповний робочий час

Запитання 7

Мінімальна тривалість відпустки для неповнолітніх складає:

варіанти відповідей

А 18 календарних днів

Б 24 календарні дні

В 31 календарний день

Г 48 календарних днів

Запитання 8

Скільки годин має становити тривалість вашого робочого тижня, якщо ви вирішите зараз піти працювати:

варіанти відповідей

А 40 годин на тиждень

Б 36 годин на тиждень

В 18 годин на тиждень

Г 12 годин на тиждень

Запитання 9

В якій формі трудовий договір укладається з неповнолітніми?

варіанти відповідей

А в усній формі

  

Б в письмові формі

В трудовий договір з неповнолітніми не укладається

Запитання 10

З якого віку діти отримують право займатися підприємницькою діяльністю за статтею 22 Закону України "Про охорону дитинства"?

варіанти відповідей

А з 14 років

 

Б з 16 років

В  з 18 років

Г  з 21 року

Запитання 11

При влаштуванні на роботу неповнолітні обов′язково подають такі документи:

(оберіть всі вірні відповіді)

варіанти відповідей

А документ, що посвідчує особу ( паспорт або свідоцтво про народження)

  

Б довідка про місце проживання

В  документ, що підтверджує кваліфікацію

Г трудова книжка

Д  документ, що підтверджує громадянство

Є довідка про судимість

Ж  медична довідка

Запитання 12

Обов′язковими умовами трудового договору є:

варіанти відповідей

А час початку роботи

 

Б  строк дії договору

В місце роботи

Г  додаткові пільги

Д неповний робочий час

Є трудова функція

Запитання 13

Якщо працівник звільняється за власним бажанням то він:

варіанти відповідей

А зобов′язаний вказати причину свого звільнення і відпрацювати два тижні

 

Б не зобов′язаний пояснювати причину свого звільнення і відпрацьовує два тижні

В  звільняється в день подачі заяв без пояснень і відпрацювань

Г  не пояснює причини свого звільнення, але працює поки йому не знайдуть заміну

Запитання 14

Прогулом вважається:

варіанти відповідей

А відсутність на робочому місці без поважної причини протягом одного робочого дня

  

Б  відсутність на робочому місці

В відсутність на робочому місці без поважної причини більше трьох годин

Г  відсутність на робочому місце протягом трьох днів

Запитання 15

Назвіть основний нормативно-правовий акт трудового права:

варіанти відповідей

А  Закон України «Про оплату праці»

 

Б  Закон України «Про охорону праці»

В Кодекс законів про працю України

Г  Закон України «Про відпустки»

Запитання 16

Визначте, до якого віку працівники повинні щороку проходити медичний огляд:

варіанти відповідей

А  до 16 років

  

Б до 18 років

В  до 21 року

Г  до 25 років

Запитання 17

Що є предметом трудового права?

варіанти відповідей

А трудові правовідносини

  

Б  заробітна плата

В виконана робота працівником

Г  запропонована робота роботодавцем

Запитання 18

Яке дисциплінарне стягнення може бути застосовано до працівника, якщо він був відсутний на робочому місці без поважної причини протягом 4 годин?

варіанти відповідей

А попередження

 

Б  догана

В  позбавлення премії

Г звільнення

Запитання 19

Заробітна плата працівникам, молодшим 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи повинна становити:

варіанти відповідей

А не менше 50% від заробітної плати за повний робочий день

 

Б не менше 70% від заробітної плати за повний робочий день

В 100% від заробітної плати за повний робочий день

Г  не менше 90% від заробітної плати за повний робочий день

Запитання 20

Коли працівнику видається трудова книжка у випадку звільнення:

варіанти відповідей

А  в день звільнення

  

Б не пізніше ніж за три дні після звільнення

В не пізніше 5 днів після звільнення

Г протягом 30 днів після звільнення

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест