Співбесіда

Додано: 4 травня
Предмет: Правознавство, 9 клас
Копія з тесту: Співбесіда
12 запитань
Запитання 1

Що таке співбесіда?

варіанти відповідей

Один з етапів прийому на роботу

Спілкування про роботу

Спілкування с колегами про роботу

Запитання 2

Що потрібно зробити до співбесіди?

варіанти відповідей

Зателефонувати рідним

Поїсти

Підготувати запитання та відповіді на запитання рекрутера

Запитання 3

Що НЕ потрібно робити на співбесіді?

варіанти відповідей

Читати книгу

Слухати музику

Не варто звинувачувати свого колишнього керівника.

Запитання 4

Що Не можна робити при спілкуванні з роботодавцем?

варіанти відповідей

Записувати інформацію

Перебивати його

Слухати роботодавця

Запитання 5

Краще «не йти» на співбесіду, якщо:

варіанти відповідей

ви ніколи не користувались товарами/послугами компанії

ви не ознайомились з цінностями компанії

ви не знаєте ПІБ засновників компанії

Запитання 6

Які типові помилки допускають кандитати на співбесіді?

варіанти відповідей

готують розповідь про себе на 2-4 хв, описують свої професійні якості, досвід, трохи про захоплення, хобі тощо

задають питання

не відповідають на питання інтерв'юера, мотивуючи тим, що ця інформація вже є у резюме

Запитання 7

Що варто підготувати до співбесіди

варіанти відповідей

копії дипломів, свідоцтв, резюме та інших необхідних документів

гарне вбрання і зачіску

бутерброди на перекус

Запитання 8

Приходити на співбесіду краще

варіанти відповідей

за дві години, щоб вивчити текст презентації

не важливо, бо гарного спеціаліста приймуть завжди

за 15 хвилин до початку співбесіди

Запитання 9

Що таке метод ліфта (Elevator Pitch)

варіанти відповідей

презентація себе не більше ніж на 10 слайдах

інструкція, як працює ліфт

коротка, структурована презентація себе, своїх професійних навичок та досягнень, яка триває приблизно 30-60 секунд (час поїздки в ліфті)

Запитання 10

Хто такий рекрутер?


варіанти відповідей

це юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа-підприємець, яка наймає працівників за трудовим договором, забезпечує їх роботою, оплачує працю та дотримується норм трудового законодавства.

фахівець, який займається пошуком, оцінкою та наймом персоналу для закриття відкритих вакансій у компанії

фізична особа, яка працює на підставі трудового договору (контракту) на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи-підприємця, виконуючи певні функції за винагороду

Запитання 11

Як утримувати фокус уваги рекрутера на співбесіді


варіанти відповідей

перетворити розповідь про себе в діалог, ставити запитання


говорити емоційно, добавити жести

одягнути одяг червоного кольору

Запитання 12

Який стиль одягу доречний для співбесіди?

варіанти відповідей

спортивний

класичний

не має значення

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест
В прямому ефірі
Інтернет-конференція: Gemini Notebook (NotebookLM) у професійній діяльності педагога: практикум