Тематичне тестування. Культура молодого робітника

у сфері управління

у  промисловості

у сфері послуг

у сілському господарстві

неповна

часткова

повна

матеріальні і юридичні запоруки, які забезпечують реалізацію соціально-економічних і соціально-політичних прав членів суспільства.

це система організаційних, економічних і правових заходів, направлених на забезпечення трудової зайнятості населення.

комплекс економічних, правових та організаційних заходів, спрямованих на забезпечення основних соціальних прав громадянина в державі та пов’язаних із мінімізацією впливу чинників, що знижують якість життя населення

роботодавець

неповнолітній

працівник

автобіографія

заява

резюме

характеристика

документ, в якому особа (установа) вказує на порушення її прав та інтересів з боку іншої особи (установи) і пропонує вживати належних заходів для ліквідації такого порушення;

документ, в якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника за підписами представників адміністрації;

офіційне повідомлення, в якому викладається певне прохання з коротким його обґрунтуванням

документ, за допомогою якого встановлюються особисті або службові контакти

документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає.

документ, у якому особа, що скла­дає його, подає опис свого життя та діяльності в хро­нологічній послідовності.

офіційний документ, в якому міститься відгук, висновок про чию-небудь трудову й громадську діяльність.

тактичность

невнимательность

хорошие манеры

умение слушать и говорить

недоброжелательность

искренность

неуверенность

способ разрешения противоречий

ссора

тип общения

не использовать конфликтогены

громко кричать

хвастаться и задаваться

не поддаваться на провокации

а) норми та правила поведінки в ставленні людей один до одного та до суспільства;

б) система конкретних моральних норм і принципів з врахуванням особливостей тієї чи іншої професійної діяльності людей;

в) сукупність правил поведінки, які регулюють зовнішні прояви людських стосунків.

а) сукупність найдоцільнішіх правил поведінки людей у трудових колективах;

б) норми та правила поведінки в ставленні людей один до одного та до суспільства;

в) сукупність правил поведінки, які регулюють зовнішні прояви людських стосунків.