1. Неповнолітніми у трудовому праві вважаються особи віком:
2. З якого віку за загальним правилом дозволяється прийняття на роботу?
3. З якого віку можна працювати за згодою одного з батьків?
4. Який документ є основним під час прийняття на роботу?
5. Чи може неповнолітній працювати на важких або небезпечних роботах?
6. Яка тривалість робочого часу для працівників віком 16–18 років?
7. Чи дозволяється залучати неповнолітніх до нічних змін?
8. Що роботодавець обов’язково має зробити перед прийняттям неповнолітнього на роботу?
9. Яка тривалість щорічної відпустки для неповнолітніх?
10. Чи може неповнолітній працювати у вихідні дні?
11. Хто контролює дотримання прав неповнолітніх працівників?
12. Оплата праці неповнолітніх:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома