Трудове право регулює відносини між
Право на працю, відповідно до статті 43 Конституції України включає
Основним джерелом трудового права є:
Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації, відповідно до якої працівник зобов'язується виконувати певну роботу з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник зобов'язується виплачувати працівнику заробітну платню і забезпечувати необхідні умови праці
Трудовий договір може бути укладеним:
Оберіть випадки, коли письмова форма трудового договору обовязкова
Відповідно до ст.23 КЗпП України трудовий договір може бути:
Які документи роботодавець може вимагати від працівника, що вперше влаштовується на роботу, після закінчення технікуму
Допуск до роботи осіб з 14 років допускається за умов
Особливості праці неповнолітніх осіб
Нормальна тривалість робочого часу
Який робочий час має бути встановлений для працівника, що доглядає за хворим членом сімї
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома