Трудове право

Тести Правознавство 9 клас Тест
Марченко О. Е.
Додано: 26 травня
Предмет: Правознавство, 9 клас
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Які суспільні відносини регулює трудове право?

варіанти відповідей

Злочини проти неповнолітніх

Відносини у сфері безпеки

Відновсини щодо найманої праці

Цивільні правовідносини

Запитання 2

Джерела трудового права України

варіанти відповідей

Конституція України

Закон України "Про відпустки"

Закон України "Про запобігання корупції"

Кодекс законів про працю України (КЗпП)

Закон України "Про публічні закупівлі"

Закон України "Про судоустрій і статус суддів"

Запитання 3

Суб’єкти трудових правовідносин

варіанти відповідей

Інспектор ДСНС

Роботодавець

Дільничний поліцейський

Працівник

Запитання 4

В якій формі може укладатися трудовий договір?

варіанти відповідей

Вербальній

Письмовій

Нотаріально посвідченій

Усній

Запитання 5

Коли є обов'язковою письмова форма трудового договору?

варіанти відповідей

Коли працівник сам наполягає на письмовій формі

Якщо працівник є особою з інвалідністю

Для неповнолітніх осіб

При укладенні контракту

Якщо працівнику виповнилось 50 років

Запитання 6

Які документи повинен надати майбутній працівник для працевлаштування?

варіанти відповідей

Облікову картку платника податків (РНОПКК)

Довідку про щеплення

Паспорт громадянина України

Військово-обліковий документ (для військовозобов'язаних)

Трудову книжку

Документ про освіту

Витяг з реєстру речових прав

Запитання 7

Які передбачено трудовим законодавством елементи порядку прийняття на роботу працівника?

варіанти відповідей

Написання заяви

Складання тесту з домедичної допомоги

Укладення трудового договору

Видання наказу

Повідомлення податкової служби 

Письмова згода працівника на участь в корпоративах

Запитання 8

Підстави звільнення з ініціативи працівника, що передбачені трудовим законодавством:

варіанти відповідей

Роботодавець змінив графік роботи

За власним бажанням (з поважних причин)

За власним бажанням (через мобинг в колективі)

За власним бажанням (без поважних причин)

Запитання 9

Підстави звільнення з ініціативи роботодавця, що передбачені трудовим законодавством:

варіанти відповідей

Прогул

Ліквідація / реорганізація підприємства

Працівник пошкодив майно підприємства

Недостатня кваліфікація або стан здоров'я

Педагог вчинив аморальний проступок

Поява на роботі в нетверезому стані

Запитання 10

Який вид юридичної відповідальності застосовується в трудових правовідносинах?

варіанти відповідей

Адміністративна відповідальність

Цивільно-правова відповідальність

Кримінальна відповідальність

Дисциплінарна відповідальність

Запитання 11

Види дисциплінарного стягнення:

варіанти відповідей

Зменшення кількості днів основної відпустки

Догана

Штраф за порушення трудової дисципліни

Звільнення

Запитання 12

15-річний учень вирішив працевлаштуватися кур'єром на час літніх канікул. Роботодавець погодився, але запропонував такі умови: робочий день — 8 годин, 6 днів на тиждень, а замість письмового трудового договору укласти усну угоду. Чи є законними ці вимоги та як їх виправити?

варіанти відповідей

Вимоги роботобавця є законними

Робочий час для підлітків в 15 років становить 24 год/тиждень

15-річний може прийматись на роботу за письмовою згодою одного з батьків

Договір обов'язково укладається у письмовій формі

Згода одного з батьків не потрібна, але тривалість робочого часу повинен бути 5 год/день

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест