18 травня о 18:00Вебінар: Інтерактивний урок математики: алгоритми та приклади створення дидактичних матеріалів

Трудове право

Додано: 23 березня 2020
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 64 рази
15 запитань
Запитання 1

Яким законом регулюються трудові відносини в Україні

варіанти відповідей

Кодекс Законів про працю України

Закон України Про працю

Закон України Про трудові відносини

Закон України Про профспілки

Запитання 2

Скільки може бути субєктів у конкретних трудових відносинах

варіанти відповідей

3

2

4

більше двох

Запитання 3

Результат праці це,

варіанти відповідей

Субєкт трудових відносин

Зміст трудових відносин

Обєкт трудових відносин

Основа трудових відносин

Запитання 4

Особлива угода між працівником і роботодавцем, це

варіанти відповідей

Трудовий договір

Домовленість про працю

Трудова книжка

Резюме

Запитання 5

Як називається термін від часу працевлаштування до включення працівника до штату підприємства, під час якого працівник може бути звільнений за ініциативою роботодавця

варіанти відповідей

Випробовувальний термін

Термін очікування

Термін неповного навантаження

Термін часткового навантаження

Запитання 6

Як називається винагорода за виконану роботу до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовязки)


варіанти відповідей

Заохочувальна заробітна плата

Оплата праці

Основна заробітна плата

Додаткова заробітна плата

Запитання 7

Час на відпочинок за підсумками робочого року терміном не менше 24 календарних діб називається

варіанти відповідей

Вихідними днями

Відпусткою

Міжзмінним відпочинком

Святковими та неробочими днями

Запитання 8

Створення безпечних та здорових умов праці покладається на

варіанти відповідей

Працівника

Роботодавця

Державні органи влади

Органи місцевого самоврядування

Запитання 9

Дотримання правил техніки безпеки є головним обовязком

варіанти відповідей

Роботодавця

Працівника

Фахівців з охорони праці

Даржавних органів з охорони праці

Запитання 10

Що роботодавець зобовязаний отримати від працівника під час працевлаштування

варіанти відповідей

Контракт

Зобовязання

Заяву

Домовленість

Запитання 11

З якого віку роботодавцям дозволяється приймати на роботу людей без додаткових вимог

варіанти відповідей

З 18 років

З 16 років

З 21 року

З 14 років

Запитання 12

На підставі якого закону розроблені всі закони та підзаконні акти щодо трудових відносин

варіанти відповідей

Кодексу законів про працю України

Конституції України

Декларації прав людини

Указу Президента України про працю

Запитання 13

Якою має бути тривалість робочого часу для учня коледжу Іваненка Назара, віком 17 років

варіанти відповідей

12 годин на тиждень

36 годин на тиждень

18 годин на тиждень

24 години на тиждень

Запитання 14

Коли робітниці Стерненко Оксані (16 років), котра працює офіцианткою кафе, роботодавець зобовязаний надати відпустку

варіанти відповідей

У будь-який зручний для неї час

Відповідно визначеного графіку відпусток

У час, коли кафе не працює

На свій власний розсуд

Запитання 15

Власник рекламної компанії призначив заробітну плату працівнику Семенову Олексію в розмірі 4000 грн (мінімальна заробітна плату 6000 грн), мотивуючи тим, що він неповнолітній і працює неповний робочий день. Чи правомочні такі дії?

варіанти відповідей

Ні, не правомочні. Він повинен призначити заробітну плату не менше ніж мінімальна.

Так, правомочні.

Ні, не правомочні. Заробітна плата має бути у розмірі, яка передбачена штатним розкладом

Ні, не правомочні. Умови оплати повинні бути прописані у трудовому договорі

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест