Трудове право України. Працевлаштування неповнолітніх

Визначте основний нормативно-правовий акт трудового права.

Визначте тривалість робочого часу неповнолітніх віком від 16 до 18 років у період канікул.

Визначте вік, із якого особа самостійно може вкладати трудовий договір.

Визначте строк       випробування при прийнятті на роботу для робітників.

Визначте, коли закінчиться відпустка неповнолітнього працівника Т., яка почалася 9 липня.

6. Визначте нормальну тижневу тривалість робочого часу.

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за :

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання договору, власник:

Визначте, особи якого віку повинні щороку проходити медичний огляд на роботі.

Визначте тривалість відпусток працюючих неповнолітніх.

Визначте вік, із якого можна вкласти трудовий договір за згодою одного з батьків чи осіб, що їх замінюють.

Визначте, до якої галузі законодавства належать поняття: зарплата; робочий час, трудова дисципліна, охорона праці.