Трудові ресурси

А) Лише офіційно працевлаштовані люди

Б) Населення працездатного віку та частина працюючих пенсіонерів і підлітків

В) Усі жителі країни

Г) Тільки молодь

А) Зростання кількості міст

Б) Старіння населення та міграція

В) Розвиток транспорту

Г) Урбанізація

А) Усі мешканці держави

Б) Люди, які працюють або шукають роботу

В) Лише працівники заводів

Г) Пенсіонери та діти

А) Сезонне

Б) Фрикційне

В) Структурне

Г) Тимчасове

А) Туристичні поїздки

Б) Переміщення людей для працевлаштування

В) Переїзд через клімат

Г) Навчання за кордоном

А) Сільське господарство

Б) Добувна промисловість

В) Сфера послуг

Г) Лісове господарство

А) Збільшення кількості висококваліфікованих кадрів

Б) Скорочення наукового та економічного потенціалу країни

В) Зменшення рівня освіти у світі

Г) Зростання народжуваності

А) Людина офіційно стоїть на обліку

Б) Працівник формально працює, але має недостатній обсяг роботи

В) Тимчасове звільнення на літо

Г) Відсутність сезонної роботи

А) Через кращі природні умови

Б) Через більшу кількість робочих місць

В) Через меншу кількість населення

Г) Через нижчий рівень освіти

А) Клімат

Б) Рельєф

В) Освіта та кваліфікація

Г) Кількість річок

А) Збільшення трудових ресурсів

Б) Зростання частки працездатного населення

В) Дефіцит працівників

Г) Повне зникнення безробіття

А) Автоматизація → збільшення ручної праці

Б) Трудова міграція → нестача працівників → економічні проблеми

В) Урбанізація → зменшення кількості міст

Г) Старіння населення → збільшення трудових ресурсів