Військовий колектив

товариськість, чесність, надійність

сміливість, рішучість

сила, спритність, витривалість

  вміння спілкуватися, знаходити спільну мову з іншими

єдина позиція, що поділяється всіма його членами, з конкретного, значущого для всіх питання

єдина позиція, що поділяється всіма командирами з конкретного питання

частина фактів нестатутних стосунків у військовому колектив, які зумовлюються низькими моральними якостями окремих військових

властивість певних сторін психології колективу зберігати свою стійкість і розвиватися відносно незалежно від змін в особовому складі

ритуали

здібності окремих військових

лідерство

звичаї

колективні думки

моральні якості

максимально задовольняти індивідуальні потреби кожного військовослужбовця

успішно виконувати загальне завдання

працювати злагоджено в колективі

можливість заохочувати окремих військовослужбовців

здатність встановлювати свої правила та звичаї у підрозділі

налагоджено працювати з активними військовими у підрозділі

виконувати завдання підрозділу самостійно

виникають на основі розподілу обов'язків

закрiплюються функцiональними обов'язками, якi закладенi у вiйськових  статутах  i  службових iнструкцiях 

виникають на основi єдиної спрямованості симпатії, переконань

виникають на основi єдиної компетентності

психічний стан, який не впливає на інших воїнів в колективі

психічні переживання воїна, які дають можливість переоцінити своє положення у колективі

психічний стан, який визначається командиром підрозділу

сукупнiсть спiвпереживань які визначають спрямованiсть, орiєнтацiю, характер психiчних проявiв як окремих воїнiв, так i пiдроздiлу в цiлому

психологічна особливість, яка виникає через погіршення самопочуття

психологічна особливість колективу, яку розвиває лідер групи

це стійкий настрій військовослужбовців, який впливає на їхню подальшу діяльність

це стійкі колективні думки, предметом яких являються правила, вимоги до поведінки воїна в тих або інших умовах.

емоційні ситуації, які створюються протягом існування колективу

його діяльність детально регламентована і вимагає від воїнів чіткості, точності, узгодженості під час виконання наказів, розпоряджень

його діяльність має високу суспільну значущість, яка забезпечує успішне функціонування інших колективів 

стосунки між військовослужбовцями діляться на чітко обумовлені 

стосунки між військовослужбовцями діляться чітко на офіційні

його діяльність окрема і не впливає на інші колективи

його діяльність не завжди регламентована, не має чіткої позиції, завдань, мети та узгодженості