Законодавство України з охорони праці

А) служба охорони праці

 Б) профспілковий комітет підприємства

 В) керівник підприємства

Г) особи, відповідальні за розробку норм видачі спецодягу

А) не менше ніж 2% від фонду оплати праці за попередній рік

Б) не менше ніж 1% від фонду оплати праці за попередній рік

 В) не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік

Г) це вирішує роботодавець

A) на важких роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах; нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні; піднімання та переміщення речей , маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

 Б) застосування неповнолітніх на важких роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці.    

 В) Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медогляду. (ст15 Закону „Про ОП”)

Г) Неповнолітні приймаються на роботу без попереднього медогляду. (ст15 Закону „Про ОП”)

А) Закон України «Про освіту»

Б) Конституція України

В) Кодекс Законів про працю в Україні

Г) Закон України «Про охорону праці»

Д) Закон України «Про охорону здоров’я»

Е) Закон України «Про колективні договори»

На підприємства й організації державної форми власності

Тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності

На підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності

На всі підприємства, організації, які використовують найману працю, та на всіх працюючих

Жінки, що мають дітей у віці до 16 років

Особи, що не досягли віку 18 років

Всі працюючі, якщо це обумовлено колективним договором

Всі працюючі на робочих місцях з важкими й шкідливими умовами праці

 система заходів, яка направлена на збереження здоров’я людини; 

 заходи, які виконуються власником для збереження здоров’я людини;

 розділ, який включає в себе пожежну безпеку та промислову санітарію;

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я працездатності людини у процесі трудової діяльності.

1 раз на рік

2 рази на рік

1 раз на 3 роки

скорочена тривалість робочого часу 

пільгова пенсія

оплата праці в підвищеному розмірі

додаткова оплачувана відпустка

Пенсіонерів

Усіх працівників

осіб з інвалідністю

неповнолітніх