У розробленій виховній годині розкрито основні ознаки кожного з типів темпераменту; дається уявлення про взаємозалежність вибору майбутньої професії від наявного типу темпераменту.
Година спілкування «Темперамент та професії»
Мета: продовжити вивчення поняття «темперамент»; розглянути історичні аспекти вивчення типів темпераменту; розкрити основні ознаки кожного з типів темпераменту; формувати уявлення в учнів про взаємозалежність вибору майбутньої професії від наявного типи темпераменту.
Обладнання: проектор, екран.
Матеріали: слайд-презентація, відео з Інтернет-ресурсів, буклети.
Ведуча: Доброго дня!
Сьогодні ми вирішили розповісти про темперамент так як він впливає на професійні якості людини; як вибрати професію за темпераментом.
Ведучий: Темперамент людини впливає не тільки на її поведінку та відносини з оточуючими, а й на вид діяльності, яким їй найкомфортніше займатися.
Ведуча: Хтось не уявляє життя без постійного руху та спілкування з оточуючими, а комусь набагато комфортніше сидіти в офісі та відчувати себе частиною добре налагодженого процесу. Якщо темперамент і професія підходять один під одного, людина відчуває себе на своєму місці та з задоволенням ходить на роботу.
Ведучий: Темперамент у перекладі з латинської - "суміш", "відповідність". Найдавніше опис темпераментів належить "батькові" медицини Гіппократу.
Стук в двері. Входить Гіппократ.
Гіппократ: Я вважав, що темперамент людини визначається тим, яка з чотирьох рідин організму переважає: якщо переважає кров ("сангвіс" по-латині), то темперамент буде сангвінічний, тобто енергійний, швидкий, життєрадісний, товариський, легко переносить життєві труднощі і невдачі.
Якщо переважає жовч ("холі"), то людина буде холериком - жовчний, дратівливий, збудливий, нестриманий, дуже рухома людина, з швидкою зміною настрою.
Якщо переважає слиз ("флегма"), то темперамент флегматичний - спокійний, повільний, врівноважена людина, повільно, насилу перемикається з одного виду діяльності на інший, погано пристосовується до нових умов.
Якщо переважає чорна жовч ("меланахоле"), то виходить меланхолік - дещо болісно соромливий і вразлива людина, схильний до смутку, боязкості, замкнутості, він швидко стомлюється, надмірно чутливий до незгод.
Ведуча: Академік І.П.Павлов вивчав фізіологічні основи темпераменту, звернувши увагу на залежність темпераменту від типу нервової системи.
Павлов: Доброго дня! У своїх дослідженнях я виділив чотири основних типи вищої нервової діяльності:
1) "нестримний" (сильний, рухливий, неврівноважений тип нервової системи - відповідає темпераменту холерика);
2) "живої" (сильний, рухливий, врівноважений тип - відповідає темпераменту сангвініка);
3) "спокійний" (сильний, урівноважений, інертний тип - відповідає темпераменту флегматика);
4) "слабкий" (слабкий, неврівноважений, малорухливий тип - зумовлює темперамент меланхоліка).
Ведуча: З кожним десятиліттям вчення про особливості темпераменту лише поглиблювались. Так, вчені досліджують вплив темпераменту на особливості спілкування, взаємодії, діяльності тощо.
Ведучий: Сьогодні ми запросили нашого сучасника, телеведучого, кандидата психологічних наук Карпачова Дмитра.
Карпачов Дмитро: Коли я лише починав займатись психологією, то особливо мене цікавили типи темпераменту. Проте, на той час вже існувало безліч досліджень з даної проблеми. В пошуках нового, я дійшов висновку, що ще не вивченим є питання темпераменту в художній літературі та мультиплікації. Отож, дозвольте продемонструвати Вам звіт з моєї першої наукової роботи.
ПРЕЗЕНТАЦІЯ + ВІДЕО
Ведуча: Дмитро, підкажіть, будь ласка, чи впливає тип темпераменту на вибір професії?
Карпачов: Так, звичайно! Я зробив добірку ситуацій, котрі виникають в родинах, де постає питання вибору майбутньої професії. Отож, до Вашої уваги!
САНГВІНІК
(голосно розмовляють, активна жестикуляція, виразна міміка)
Мама, обіймаючи дитину говорить: «Так, дійсно, сангвініки вважаються ідеальними керівниками, як з боку результативності та ефективності, так і відносини з підлеглими. Такі люди володіють чудовою здатністю розташовувати до себе оточуючих і знаходити мову майже з будь-якою людиною. Їх мозок спрямований на роботу з людьми, а технічні моменти, навпаки, можуть ввести в ступор».
ФЛЕГМАТИКИ
(тихо говорять, плавні рухи, розсудливі).
- Дійсно, ти не помиляєшся! Флегматикам не позичати завзяття та терпіння. Саме завдяки цим якостям їм вдається досягати результату в будь-якій справі.
Флегматики просто незамінні в стресових ситуаціях, так як їх витримка та спокій допомагають виправити будь-яку авральну ситуацію, і в той час як інші будуть панікувати, флегматики спокійно візьмуться за справу. Такі люди чудово справляються з бухгалтерською роботою або роботою економіста, інженера, механіка, електрика або математика.
ХОЛЕРИК
(голосно розмовляють, різкі рухи, агресивні)
Холерики обожнюють азарт, що викликається подоланням чергових труднощів і вирішенням завдань. Їм просто необхідно підкорювати вершини та з кожним разом братися за більш складні завдання.
Холерики - природжені лідери. Вони стійкі до стресів і обожнюють рух, і тому не терплять монотонної роботи. Підходящі професії для холерика: журналіст, підприємець, тренер, менеджер, режисер, слідчий, артист, політик, хірург тощо.
МЕЛАНХОЛІК
(тихе мовлення, уповільненні рухи, плаксиві).
Меланхолікам протипоказана робота з людьми. Набагато краще у них виходить ладнати з комп'ютерами та іншою технікою.
Карпачов: Отже, кожна людина - це суміш психотипів, тому досить складно зустріти чистого холерика або меланхоліка. Однак на це слід звертати увагу, вибираючи майбутню спеціальність. Дякую за увагу! (сідає).
Ведуча: Часто темперамент впливав на хід розвитку людства. Отож, хочемо Вам запропонувати інтерактивну вправу «Видатні люди та їх темперамент»
ПРЕЗЕНТАЦІЯ
Ведучий: Вибір професії — це справа не одного дня.
Вдалий вибір залежить від вас.
Хай ваша майбутня професія принесе радість, моральне й духовне задоволення, і пам’ятайте: гарна професія – ключ до успіху!
Ведуча: Отже, сьогодні ми розглянули тему «Темперамент та професії». Вашій увазі були представлені основні відомості про темперамент – як індивідуальну якість особистості, характерні прояви кожного з чотирьох типів та особливості впливу темпераменту на вибір подальшої професійної діяльності.
З більш детальнішою інформацією про залежність професійного самовизначення від типу темпераменту Ви можете ознайомитись в наших буклетах.
Дякуємо за увагу!