Презентація на тему: "Форми взаємодії у суспільстві: співпраця, конфлікти і комунікація"

Форми взаємодії у суспільстві: співпраця, конфлікти і комунікація

Суспільство – це організована сукупність людей на певному етапі історичного розвитку, об'єднаних характерними для них відносинами

охарактеризувати взаємовідносини людей у суспільстві можна словами: ЄДНІСТЬ

СПІВПРАЦЯ

ВЗАЄМОДОПОМОГА

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

ТУРБОТА

Співпраця між людьми здатна побудувати міцне суспільство та вирішити будь-які соціальні проблеми

Співпраця забезпечує обмін ідеями між людьми й практичне навчання у різних суспільних інститутах – у школах, університетах, на робочих місцях. Також співпраця вимагає від людини великої особистої відповідальності і вміння працювати у команді. Успіх команди та ваших проєктів залежить від того, чи кожен учасник команди докладатиме всіх зусиль для досягнення цілей.

Тож, знаходячись у колективі, треба будь-що уникати конфліктів

Що ж таке конфлікт?Конфлікт (conflictus — зіткнення, сутичка) — це зіткнення протилежних інтересів і поглядів, напруження і крайнє загострення суперечностей, що призводить до активних дій, ускладнень та боротьби. Також конфліктом називають ситуацію, в якій кожна зі сторін намагається відстояти свою точку зору і захистити власні інтереси.

Виділяють політичні, економічні, соціальні та організаційні конфлікти. Політичні конфлікти — це зіткнення з приводу розподілу владних повноважень та форми боротьби за владу. Економічні конфлікти являють собою широкий спектр конфліктів, в основі яких лежать суперечності між економічними інтересами окремих особистостей, груп.

Соціальний конфлікт — це найвища стадія розвитку суперечностей у відносинах між людьми, соціальними групами та суспільства в цілому. Соціальний конфлікт характеризується зіткненням протилежно спрямованих інтересів, цілей та позицій суб'єктів взаємодії. Організаційний конфлікт – це зіткнення учасників конфліктної взаємодії, викликане несумісністю інтересів, норм поведінки та ціннісних орієнтирів членів колективу

Існують п'ять основних способів розв'язання конфліктів: відсторонення, поступка, боротьба, компроміс і співпраця. У більшості ситуацій найкраще вирішувати конфлікти через переговори. Однак іноді ліпше відсторонитися від конфлікту чи піти на поступки або рішуче відстоювати свою позицію.

Конфлікт виконує і позитивну роль у суспільстві: Позитивним результатом конфлікту вважається розв'язання проблеми, що породила суперечності й викликала зіткнення, з урахуванням взаємних інтересів і цілей усіх сторін, а також досягнення розуміння й довіри, зміцнення партнерських стосунків і співробітництва. 

Аби уникнути конфліктів, треба, насамперед, поважати думку інших людей, бути толерантним у своїх судженнях та комунікабельною людиною. Комунікація – це спілкування з метою обміну інформацією (думками, ідеями, поглядами, емоціями, т.) між двома або більше особами.

Соціальна комунікація - невід'ємний чинник суспільного розвитку. Вона розглядається як універсальний феномен, що впливає на всі сфери функціонування суспільства та сприяє формуванню стабільних відносин між людьми.

ВИСНОВОКГоловними формами взаємодії у суспільстві є:1. Співпраця2. Конфлікт3. Комунікація

Співпраця вчить членів суспільства єдності, взаємодопомого та відповідальності,Конфлікти допомагають знайти швидше рішення для розв’язання та подолання проблеми завдяки прийняттю альтернативних рішень,Комунікація вчить людей ділитися власним досвідом, емоціями та думками, що значно покращує взаємодію між людьми

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!