Тест "Моя професія майбутнього"

ТЕСТ «КІМ БУТИ» В РАМКАХ ЛЕКЦІЇ: «ПРОФЕСІЇ МАЙБУТНЬОГО» Додаток А

ТЕСТ «КІМ БУТИ?» У кожному з трьох квадратів намалюй фігуру людини, складену з трикутників, кіл і квадратів. Всього елементів повинно бути 10. Увага! Кожен малюнок необхідно виконати як би заново, не дивлячись на попередній і не намагаючись згадати кількість і поєднання елементів!

Приклад

ТЕСТ «КІМ БУТИ?» Як дізнатись результат тесту? 1. Окремо по кожному із трьох малюнків потрібно підрахувати, скільки було використано трикутників, кіл та квадратів. 2. Результати запишіть поряд із зображенням у вигляді трьохзначних чисел, де: • сотні — це кількість трикутників; • десятки — це кількість кіл; • одиниці— це кількість квадратів. Наприклад, 6 трикутників, 3 кола та 1 квадрат дають число 631

Наприклад

Типи робітників I тип — «керівник». Зазвичай це люди, які мають схильність до керівної та організаторської діяльності. Вони орієнтовані на соціально значущі норми поведінки, можуть володіти даром добрих розповідачів, у них високий рівень мовного розвитку. Вони мають гарну адаптацією в соціальній сфері, а домінування над іншими працівниками утримують в певних межах. Формули малюнків: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640.

Типи робітників II тип — «відповідальний виконавець», ЗАСТУПНИК КЕРІВНИКА (або ВІЧНИЙ ЗАМ). Такі люди володіють багатьма рисами типу «керівник», проте в прийнятті відповідальних рішень часто коливаються. Даний тип людей більше орієнтований на «вміння робити справу», високий професіоналізм, володіє високим почуттям відповідальності і вимогливості до себе та інших і підвищеною чутливістю до правдивості. Формули малюнків: 505, 514, 523, 532, 541, 550.

Типи робітників III тип — «тривожно-недовірливий працівник», ДРІБНИЙ ПІДПРИЄМЕЦЬ. У таких людей бувають найрізноманітніші здібності і таланти. Зазвичай людям даного типу тісно в рамках однієї професії. Вони можуть поміняти її на протилежну і несподівану, мати хобі, яке, по суті, є другою професією. Вони фізично не переносять безлад і бруд, зазвичай конфліктують через це з іншими людьми. Відрізняються підвищеною вразливістю і часто сумніваються в собі. Потребують м’якого підбадьорювання. Формули малюнків: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

Типи робітників IV тип — «вчений». Ці люди легко абстрагуються від реальності, володіють концептуальним розумом, душевною рівновагою і раціонально продумують свою поведінку. Представники даного типу часто зустрічаються серед осіб, що займаються синтетичними видами мистецтва: кіно, цирк, театрально-видовищна режисура, мультиплікація і т. д. Формули малюнків: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

Типи робітників V тип — НОВАТОР або КРЕАТИВНиЙ МЕНЕДЖЕР, «Інтуїтивний працівник». Люди цього типу володіють сильною чутливістю нервової системи, високою її виснажуваністю. Вони легко переключаються з однієї діяльності на іншу. Люблять у всьому новизну. Альтруїстичні, часто проявляють турботу про інших, мають гарні навички в ручній роботі і образне мислення, що дає їм можливість займатися технічними видами творчості. Формулы рисунков: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

Типи робітників VI тип — «Винахідник, конструктор, художник». Часто зустрічається серед людей з технічною жилкою. Даний тип володіє багатою уявою, просторовим баченням, часто займається різними видами технічної, художньої та інтелектуальної творчості. Люди такого типу емоційні, одержимі оригінальними ідеями. Формули малюнків:109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

Типи робітників VII тип — «емотивний робітник», СОЦІАЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК. Такі люди мають підвищене співчуття по відношенню до інших, важко переживають жорстокі кадри фільму, можуть надовго бути вибитими з колії через катастрофи і трагічні події. Болі і турботи інших людей знаходять у них таке сильне емоційне враження, що стає скрутною реалізація їх власних здібностей. Формули малюнків: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 082, 091.

Типи робітників VIII тип — МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, або ПІЛОТ, або Цілеспрямований менеджер, «працівник, нечутливий до переживань інших». Володіє тенденцією, протилежного емотивного типу (VII тип). Зазвичай не відчуває переживань інших людей або ставиться до них з неувагою і навіть посилює тиск на людей. Якщо це хороший фахівець, то він може змусити інших робити те, що він вважає за потрібне. Формули малюнків: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

Давайте подивимось , якого типу робітників більше https://padlet.com/velka8273/eguxq2dgwgio1qwu