§ 19-20. Праця неповнолітніх, О.Наровлянський
1. Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженими ним органом чи особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а власник зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату та забезпечити умови праці, необхідні для виконання роботи.
2. Трудовий договір з неповнолітнім обов’язково має укладатися в ............
3. За згодою батьків або осіб, які їх замінюють, неповнолітні віком від у........... вільний від навчання час можуть бути прийняті на роботу.
4. Основний нормативний акт, який регулює трудові відносини - це .......
5. Документи, які потрібно подати при прийомі на роботу (4 правильних)
6. Тому, хто вперше влаштовується на роботу, трудова книжка має бути оформлена протягом ................
7. При влаштуванні на роботу неповнолітньої особи обов’язковим є проход-ження медичного огляду, у подальшому медогляд проводиться щорічно за рахунок роботодавця до досягнення працівником
8. Умови трудового договору (3 правильні)
9. Для прийому на роботу необхідно написати відповідну
10. Підстави припинення трудового договору (3 правильні)
11. Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше ніж за ..................... до дати звільнення
12. Які підстави надають працівнику право звільнитися раніше, ніж
закінчаться вищезазначені два тижні. (3 правильні)
13. Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках: (3 правильні)
14. Видати трудову книжку й провести грошовий розрахунок працівнику повинні
15. Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати
16. Для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років робочий тиждень не може перевищувати, якщо неповнолітній працює в період канікул чи вже не навчається.
17. Якщо ж неповнолітній працює в період навчального року у вільний від навчання час, тривалість роботи ..............
18. Для неповнолітніх встановлюється робочий час
19. Щорічна основна відпустка неповнолітніх працівників складає
20. Неповнолітніх працівників заборонено залучати до робіт (3 правильні)
21. Неповнолітні працівники у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх
22. Заробітна плата працівникам, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується ...
23. Яке твердження є помилковим
24. Оберіть три правильні твердження
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
