ДЗУ. Тематична атестація № 1

Додано: 15 жовтня
Предмет:
24 запитання
Запитання 1

Дайте визначення поняттю «кадри»:


варіанти відповідей

це основний (штатний) склад кваліфікованих працівників, державних, приватних установ та громадських організацій;

це поіменний список усіх працівників відділу, служби чи іншого структурного підрозділу або установи в цілому з відмітками про використання робочого часу протягом облікового періоду;

це час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов'язки згідно з чинним законодавством про працю, правилами внутрішнього розпорядку та колективним і трудовим договорами.

Запитання 2

За характером виконуваних функцій персонал підприємства поділяється, зазвичай, на чотири категорії:


варіанти відповідей

керівники, спеціалісти, службовці, робітники;

керівники, робітники, науковці, техперсонал;

службовці, робітники, директори, винахідники.

Запитання 3

Штатний розпис установи розробляють:


варіанти відповідей

кадрова і фінансова (бухгалтерська) служби;

секретар і економіст;

керівник і керівники структурних підрозділів.

Запитання 4

Штатні розписи бюджетних установ затверджують у:

варіанти відповідей

місячний строк з початку року;

двотижневий строк в кінці року;

місячний строк в кінці року.

Запитання 5

В організаціях, у діяльності яких створюються документи Національного архівного фонду, штатні розписи та переліки змін до них зберігаються:


варіанти відповідей

постійно;

до створення нового;

тимчасово (до 10 років).

Запитання 6

Графік відпусток складається на кожний календарний рік і доводиться до відома всіх працівників:

варіанти відповідей

не пізніше 5 січня поточного року;

не пізніше 25 грудня;

не пізніше травня місяця.

Запитання 7

Період надання відпустки та її можливий поділ на частини працівник і роботодавець мають попередньо узгоджувати:

варіанти відповідей

так;

ні;

на розсуд працівника кадрової служби

Запитання 8

Дайте визначення поняттю «робочий час»:

варіанти відповідей

це час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов'язки згідно з діючим законодавством про працю, правилами внутрішнього розпорядку та колективним і трудовим договорами.

це основний (штатний) склад кваліфікованих працівників, державних, приватних установ та громадських організацій.

це поіменний список усіх працівників відділу, служби чи іншого структурного підрозділу або установи в цілому з відмітками про використання робочого часу протягом облікового періоду. 

Запитання 9

Які існують види робочого часу?


варіанти відповідей

нормальний, скорочений, неповний робочий час;

денний, нічний, позмінний робочий час;

неповний, нічний, специфічний робочий час.

Запитання 10

Статтею 50 КЗпП України встановлено: нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати:

варіанти відповідей

40 годин на тиждень;

38 годин на тиждень;

42 годин на тиждень.

Запитання 11

Статтею 51 КЗпП України скорочена тривалість робочого часу встановлюється:


варіанти відповідей

для працівників віком від 16 до 18 років та працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці;

тільки для працівників віком від 16 до 18 років;

тільки працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці.

Запитання 12

Відповідно до статті 56 КЗпП України за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень:

варіанти відповідей

так;

ні;

так, але з погодження профспілкової організації.

Запитання 13

Відповідно статті 52 КЗпП України  для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

варіанти відповідей

так;

ні;

так, але з погодження профспілкової організації.

Запитання 14

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається:

варіанти відповідей

правилами внутрішнього трудового розпорядку;

колективним договором;

посадовою інструкцією.

Запитання 15

Перерва для відпочинку і харчування працівникам надається тривалістю:

варіанти відповідей

не більше двох годин;

не більше однієї години;

30 хвилин.

Запитання 16

Перерва для відпочинку і харчування працівникам не включається в робочий час:

варіанти відповідей

так;

ні;

визначається на зборах трудового колективу.

Запитання 17

Працівники використовують час перерви на свій розсуд і на цей час вони можуть відлучатися з місця роботи:

варіанти відповідей

так;

ні;

визначається на зборах трудового колективу.

Запитання 18

Відповідно до стаття 53 КЗпП України тривалість роботи, як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні напередодні святкових, неробочих і вихідних днів скорочується:

варіанти відповідей

на одну годину;

на дві години;

на нуль годин.

Запитання 19

Відповідно до статті 30 Закону про оплату праці роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці і вести:

варіанти відповідей

Табель обліку використання робочого часу;

Графік відпусток;

Штатний розпис.

Запитання 20

Дайте визначення поняттю «Табель обліку робочого часу»:


варіанти відповідей

це поіменний список усіх працівників відділу, служби чи іншого структурного підрозділу або установи в цілому з відмітками про використання робочого часу протягом облікового періоду. 

це час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов'язки згідно з діючим законодавством про працю, правилами внутрішнього розпорядку та колективним і трудовим договорами.

це основний (штатний) склад кваліфікованих працівників, державних, приватних установ та громадських організацій.

Запитання 21

Табель обліку робочого часу ведуть на всіх працівників, як на постійних, так і прийнятих за строковим трудовим договором, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. 

варіанти відповідей

Так;

Ні;

Тільки на штатних працівників.

Запитання 22

Табель складається в одному примірнику за два-три дні до початку розрахункового періоду:

варіанти відповідей

Так;

Ні;

Визначає головний бухгалтер.

Запитання 23

Для відображення у табелі оплачуваної тимчасової непрацездатності використовують  умовне позначення (буквений код):

варіанти відповідей

ТН;

НН;

НЗ.

Запитання 24

Для відображення у табелі відрядження використовують  умовне позначення (буквений код):

варіанти відповідей

ВД;

В;

ТВ.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест