3 Персонал підприємства, нормування та продуктивність праці

працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві

працівники, які мають високий рівень кваліфікації

постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи

промислово-виробничий персонал підприємства

економіст І категорії відділу економічного аналізу

водій автокара механоскладального цеху

технічний працівник в дитячому садку

чергова прохідної головного корпусу

закрійник розкрійного цеху

механік швейного цеху

електрик

менеджер з продажу

зростанням продуктивності праці основних робітників

збільшенням обсягу робіт по ремонту обладнання

підвищенням рівня механізації і автоматизації виробництва

зростанням складності робіт по обслуговуванню виробництва

фінансовий директор підприємства

змінний майстер цеху

механік монтажного цеху

архівний працівник підприємства

комерційний директор підприємства;

начальник відділу технічного контролю

товарознавець відділу постачання

головний бухгалтер

можливість опанування суміжних професій

вид трудової діяльності

стаж роботи наданому підприємстві

співвідношення між працівниками різних спеціальностей

категоріями

розрядами

ступенями

посадами

зниженням трудомісткості продукції

ускладненням виробничих зв’язків та підвищенням технічної осна­щеності виробництва

збільшенням частки підприємства в загальних обсягах випуску про­дукції галуззю

підвищенням кваліфікації робітників

курси з оволодіння суміжними спеціальностями

індивідуальне навчання робітників безпосередньо на виробництві

бригадне навчання робітників безпосередньо на виробництві

перепідготовка кадрів за допомогою бірж праці

оголошення на телебаченні, радіо, в пресі тощо

навчальні заклади з підготовки молодших спеціалістів

функціональної

професійно-кваліфікаційної

статевої

вікової

керівної

які одержали спеціальну підготовку на виробництві протягом 2-3 років

які одержали спеціальну підготовку на вироб­ництві, тривалістю не менше шести місяців

які одержали спеціальну підготовку у спеціальних навчальних закладах 

всі відповіді правильні

найвищої кваліфікації

вищої кваліфікації 

середньої кваліфікації 

спеціаліст-практик 

зростання попиту на кваліфіковану робочу силу

перерозподіл працівників із сфери промислового т виробництва у сферу побутового обслуговування населення

досить висока питома вага зайнятих ручною та некваліфікованою працею

включення до складу трудових ресурсів працівників з більш високим освітнім рівнем, ніж ті, які вибувають за межі працездатно­го віку

рівень оплати праці працівників підприємства

неврахування системою освіти сучасних вимог і потреб у ква­ліфікованій робочій силі

співвідношення між промислово-виробничим і непромисловим пер­соналом підприємства

співвідношення між обсягом продукції та кількістю затраченої на їі виробництво праці

співвідношення між основними фондами підприємства та чисельніс­тю промислово-виробничого персоналу.

всі відповіді правильні

витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу

механізація і автоматизація виробничих процесів

модернізація діючого устаткування

зміна конструкції виробу

покращення організації виробництва

зменшення чисельності промислово- виробничого персоналу

до часу непродуктивних робіт

до часу непередбачених перерв

всі відповіді правильні

витрати на більш тривалий елемент

витрати на менш тривалий елемент

витрати на більш тривалий елемент + витрати на менш тривалий елемент

основний

допоміжний

так

Ні