Контрольна робота з АДМ-3.1
1. Влаштовуючись на роботу вперше, працівник має подати у відділ персоналу такі документи:
2. Яким є обліковий документ, що обов’язково заповнюється відділом кадрів на всіх працівників, прийнятих на постійну, тимчасову або сезонну роботу і в якому записи проводять згідно з паспортом, дипломом, трудовою книжкою і т.д.?
3. Про який тип документу йде мова? Яка угода між членами трудового колективу та адміністрацією укладається один раз на рік в організації?
4. Відсутність мотивації до високопродуктивної праці характеризує:
5. Кадрова політика організації характеризується тим, що вона зорієнтована на просування на вищі посади тільки своїх працівників називається:
6. Прагнення до постійного самовдосконалення, критичного сприйняття і переосмислення навколишньої дійсності характеризує якості менеджера:
7. Уміння менеджера визнати проблеми і вирішувати їх – це:
8. До обов’язків менеджера з персоналу відносять:
9. Об’єднання громадян, які приймають участь у діяльності підприємства на основі трудового договору (контракту, угоди) – це:
10. Групи, які створюються самі, спонтанно на основі людських взаємовідносин і психологічної сумісності, взаємоповаги називаються:
11. Дружний, організований, одностайний колектив характеризує:
12. Можливими зовнішніми джерелами набору робочої сили можуть бути:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
