Контрольна робота з Основ галузевої економіки та підприємництва (за стандартом "Штукатур 5 розряду")

виробничого підприємництва

комерційного підприємництва

кредитного підприємництва

фінансово – кредитного підприємництва

відображає сукупність матеріальних культурних благ, а також послуг які може придбати працівник на номінальну заробітну плату.

сума коштів, яку одержують працівники за виконання обсягу робіт відповідно до кількості якості затраченої ними праці, результатів праці.

виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи .

винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

соціальний захист

індексація трудових доходів

соціальна інфраструктура

субсидія

визнана арбітражним судом неспроможність суб’єкта підприємницької діяльності відновити свою платоспроможність та задовольнити у встановлений термін вимоги кредиторів і виконати зобов’язання перед бюджетом

заходи щодо виправлення становища без допомоги кредиторів

домовленість підприємства із своїми кредиторами про подолання господарських труднощів .

скорочення основного капіталу (майна).

зростаюча заборгованість (кредиторам, бюджету, по заробітній платі),

тривалі збитки.

скорочення обсягу реалізації.

зменшення прибутку.

зменшення кількості грошей на рахунку та неплатоспроможність.

донести до споживача інформацію про товари або послуги.

презентувати новий продукт

 формувати і стимулювати попит.

формулювання стратегії бізнес-плану

пошук підприємницьких ідей

внесення коригувань до бізнес-плану

вибір форми організації бізнесу

оцінка можливостей та загроз 

 пригадуюча

переконуюча

 підкріплююча

 інформативна

функціональний маркетинг 

 управлінський маркетинг 

 розподільний маркетинг.

оперативно-розпорядчі;

 нормативні;

 соціально-психологічні;

економічні

соціальні методи управління

соціально-психологічні методи управління

 психологічні методи управління

оперативно-розпорядчі методи управління

 підсистема, яка управляє: апарат управління, особи, які здійснюють економічну, господарську діяльність, а також підприємства, фірми, компанії, держава, міжнародні фінансово-кредитні установи та інші

способи впливу на окремих працівників і виробничі колективи загалом з метою досягнення визначених цілей.

система економічних важелів і заходів, за допомогою яких здійснюється вплив на керовані об'єкти з метою досягнення поставленої мети

правила, норми управлінської діяльності, відповідно до яких створюється, функціонує і розвивається система менеджменту організації.