Неповнолітні як учасники цивільних,трудових,сімейних відносин

Тести Правознавство 9 клас Тест
Малишко Л. Г.
Додано: 11 березня 2021
Предмет: Правознавство, 9 клас
Тест виконано: 131 раз
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
18 запитань
Запитання 1

Визначте, чи мають місце цивільно-правові відносини у наведених ситуаціях, чи правомірно вчинено правочин.


Учень 9 класу Л. придбав у магазині музичний центр на гроші, які йому залишили на харчування батьки, від’їжджаючи у відрядження.

варіанти відповідей

Так,мають місце.Він дорослий і це його гроші

Мають місце.Хлопець є неповнолітнім і право розпоряджатися грошима, крім тих, які отримали як заробіток чи стипендію, може лише за згодою батьків.

Цивільно-правовий правочин тут немає

Запитання 2

Учень 3 класу П. отримав у спадщину будинок свого дідуся.Хто буде розпоряджатися спадщиною?

варіанти відповідей

Від його імені будуть батьки до досягнення хлопцем повноліття.

Він,але частково

Він з 14 років,а до цього моменту від його імені будуть виступати батьки

Запитання 3

Визначити цивільну дієздатність .

Самостійне здійснення дрібних побутових правочинів та особистих немайнових прав на результати інтелектуальної. Творчої діяльності, що охороняється законом;

варіанти відповідей

Часткова

Повна

Неповна

Обмежена

Запитання 4

З якого моменту починає діяти шлюбний договір, якщо його підписали до одруження?

варіанти відповідей

з моменту одруження


з моменту підписання

з моменту розлучення

з моменту народження дитини

Запитання 5

Яка із зазначених умов трудового договору є обов’язкова:

варіанти відповідей

трудова функція працівника

строк дії договору

пільги, що надаються працівникові

тривалість основної відпустки

Запитання 6

Угода між працівником та роботодавцем (власником підприємства, установи, ораганізації або уповноваженим ним органом, чи фізичною особою) називається...

варіанти відповідей

колективний трудовий договір

наказ про прийняття на роботу

трудовий договір

заява про прийнятття на роботу

Запитання 7

З відома матері, чи батька дозволено брати на роботу за умови виконання легкої роботи, що не шкодить здоров'ю й не порушує процес навчання, осіб ....

варіанти відповідей

яким виповнилося 14 років

яким виповнилося 15 років

яким виповнилося 16 років

яким виповнилося 17 років

Запитання 8

Стаття 51 Кодексу законів про працю України свідчить, що для неповнолітніх, які є дітьми, що фізично й психічно розвиваються , встановлюється скорочена тривалість робочого часу.

Із запропонованих варіантів оберіть 2 правильних.

варіанти відповідей

для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 дод 16 років (учнів вікком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 30 годин на тиждень

для працівників віком від 16 до 18 років - 30 годин на тиждень, для осіб віком від 15 дод 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - 20 годин на тиждень

для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб

віком від 15 дод 16 років (учнів вікком від 14 до 15 років, які працюють у

період канікул) - 24 години на тиждень

для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб

віком від 15 дод 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - не встановлено

Запитання 9

Час відпочинку - це...

варіанти відповідей

всі види відпусток

вихідні

перерва

святкові і неробочі

щоденний відпочинок, що має бути не меншим за подвійну тривалість робочого часу у робочий день

правильно все вищевказане

Запитання 10

Тривалість відпустки неповнолітніх працівників яким не виповнилося 18 років становить ...

варіанти відповідей

24

28

31

за призначенням роботодавця

Запитання 11

Посилаючись на законодавство про працю України визначте з поданого списку спеціальність на яку правомірно прийняти неповнолітню особу

варіанти відповідей

водій вантажівки

водій легкової машини

маляр-штукатур

шахтар

санітар

кур'єр листівок

продавець алкогольних,тютюнових виробів

Запитання 12

Із запропонованого списку визначте підстави для розірвання трудового договору за ініціативи працівника

варіанти відповідей

угода сторін

ліквідація бо організація підприєиства

закінчення строку трудового договору

зміни в організації виробництва

розірвання трудового договору з

ініціативи працівника

невідповідність працівника займаній

посаді або виконуваній роботі

призов працівника на військову, або

альтернативну службу до лав армії

прогул

Запитання 13

Оберіть термін за визначенням:

Основне речове право людини, відповідно до якого він має право володіння, користуваня і розпоряджання своїм майном

варіанти відповідей

набувальна давність

конфіскація

реквізиція

право власності

Запитання 14

Здатність особи нести юридичну відповідальність, це...

варіанти відповідей

правоздатність

дієздатність

деліктоздатність

правосуб'єктність

Запитання 15

Цивільна правоздатність

варіанти відповідей

залежить від майнового стану громадянина

рівна для всіх і кожного повнолітнього

не може обмежуватися добровільно і

примусово

здатність особи мати цивільні права й

цивільні обов'язки

Запитання 16

Шлюб припиняється внаслідок:

варіанти відповідей

 смерті одного з подружжя

його розірвання

  оголошення померлим одного з членів подружжя

 усі перелічені вище варіанти

Запитання 17

За життя подружжя шлюб може бути припинений шляхом розірвання (2 відповіді)

варіанти відповідей

за заявою одного з подружжя

  за заявою батьків подружжя

за бажанням третіх осіб

  за заявою обох з подружжя

Запитання 18

Недійсним є шлюб:

варіанти відповідей

між особами різної національності

між особами, які є родичами по прямій лінії споріднення

між особами різної раси

  між особами різних громадянств

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест