Нормування праці. Контрольна робота. ВПУ

Витрати енергії людиною в трудовому процесі. Вимірюються в людино-годинах, людино-дні і т.п. - це:

Встановлення міри участі працівника в праці - це:

Процес встановлення міри витрат праці (для конкретних організаційно-технічних умов) на виготовлення одиниці продукції або виконання заданого об'єму робіт за певний період з урахуванням ефективного використання знарядь виробництва і застосування передових прийомів і методів праці - це:

Час, що необхідний і достатній при даному рівні техніки, технології і організації виробництва для виконання одиниці роботи робочим (або групою робочих) певної професії і кваліфікації.

Кількість продукції, яка повинна бути виготовлена в певних організаційно-технічних умовах одним або групою робочих певної професії і кваліфікації в одиницю часу.

Чисельність працівників (робітників, ІТП, службовців) певної професії і кваліфікації, необхідних для обслуговування об'єкту або якісного виконання певного об'єму робіт у встановлений час

Методи нормування, що засновані на особистому досвіді і інтуїції нормувальника і статистичних даних про витрати часу на виконання аналогічних операцій у минулому.

Створюється, розраховується на підставі норм матеріальних та трудових витрат

Вихідні дані, що використовуються для розрахунку собівартості виробу

Сукупність заходів, спрямованих на планомірне і найбільш доцільне використання праці працівників з метою досягнення її високої продуктивності.

Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців

Винагорода за працю понад встановлених норм, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Щомісячний розмір погодинної заробітної плати, установлений у централізованому порядку для певної посади управлінського персоналу, спеціалістів і службовців.

Виплати з прибутків залежать від: