Опубліковано

ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

7 запитань
Додано
28 лютого 2024
Тест виконано
16 разів

Робота з учнями результати зберігаються

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 7 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Телевікторина 7 запитань Лови правильну 7 запитань Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 2 запитання Лабіринт 2 запитання
Роздрукувати: Тест Знайди пару Картки

7 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь

Заробітна плата – це:

варіанти відповідей
  • Новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державою для особистого споживання

  • Сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання

  • Абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівниками пропорційно до кількості та якості їх праці

  • Грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу

2 Запитання 2 Одна правильна відповідь

Додаткова заробітна плата робітникам нараховується у відсотках від:                                    

варіанти відповідей
  • Основної зарплати

  • Сум основної і додаткової заробітної плати

  • Заводських витрат

  • Тарифної заробітної плати 

3 Запитання 3 Одна правильна відповідь

Тарифна система оплати праці працівників включає:

варіанти відповідей
  • Тарифні ставки, тарифно – кваліфікаційний довідник

  • Тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно – кваліфікаційний довідник

  • Тарифні ставки, посадові оклади 

  • Тарифні ставки, тарифні сітки

4 Запитання 4 Одна правильна відповідь

Основна заробітна плата – це:

варіанти відповідей
  • Будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами

  •  Встановлений державою розмір зарплати нижче якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу

  • Будь – який заробіток, що за трудовим договором оплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги

  • Будь – який заробіток, що не пов'язаний з виплатами за фактично відпрацьований час

5 Запитання 5 Одна правильна відповідь

Мінімальна заробітна плата – це:

варіанти відповідей
  • Будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами

  • Встановлений державою розмір зарплати, менше якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу за повний місяць

  • Будь – який заробіток, що за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу чи надані послуги

  • Оплата праці в організаціях, що фінансуються з бюджету

6 Запитання 6 Одна правильна відповідь

Оплата праці, як правило, вводиться тимчасово на найважливіших ділянках основного виробництва:

варіанти відповідей
  • Відрядно-преміальна                                                                                     

  • Відрядно-прогресивна                                                               

  • Непряма відрядна                                                                          

  • Колективно-відрядна

7 Запитання 7 Одна правильна відповідь

Основна (тарифна) частина заробітної плати працівників залежить від:

варіанти відповідей
  • Результатів його праці

  • Рівня його кваліфікації

  • Складності робіт, що ним виконуються

  • Результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест
В прямому ефірі
Інтернет-конференція: Canva для вчителів: практичні можливості для інтерактивного навчання