ОСНОВИ КОМАНДНОЇ РОБОТИ

Тести Етика 11 клас Тест
Палій В. М.
Додано: 2 грудня 2023
Предмет: Етика, 11 клас
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
20 запитань
Запитання 1

Команда – це:

варіанти відповідей

це невелика кількість людей з взаємодоповнюючими навичками, які прагнуть до спільної мети, виконують завдання та підходи, за які вони взаємно відповідальні;

люди, що працюють разом на певному шляху для досягнення загальної мети або місії;

група, в якій члени інтенсивно працюють разом для досягнення спільної  мети групи; 

 Усі відповіді вірні.

Запитання 2

 Основними ознаками команди є:

варіанти відповідей

 об’єднання людей, для виконання спільної роботи; спільна мета; психологічне визнання членами команди одне одного; взаємодоповнюючий склад групи; наявність колективної відповідальності; чітко виражений лідер;

 об’єднання людей, для виконання спільної роботи; чітко виражений лідер; спільна мета; 

наявність колективної відповідальності; чітко виражений лідер;

цілеспрямованість, згуртованість, відповідальність.

Запитання 3

У команді немає ієрархії:

варіанти відповідей

так

ні

Запитання 4

Оптимальною для управління і міжособистісного спілкування в процесі діяльності є команда, котра налічує:

варіанти відповідей

менше п’яти осіб;

більше 9 – 10 осіб;

сім плюс – мінус дві особи;

15 осіб.

Запитання 5

Склад команди повинен:

варіанти відповідей

складатися з несхожих людей з різними позиціями, ідеями, способами мислення тощо;

складатися з схожих людей з однаковими позиціями, ідеями, способами мислення тощо.

Запитання 6

Найважливішими процесами, що протікають в команді, є:

варіанти відповідей

формування, нормування, розширення, розпад;

зародження, нормування, бурління функціонування;

зародження, нормування, бурління, розпад;

формування, бурління, нормування, функціонування, розширення.

Запитання 7

Вимоги, які ставляться суспільством, державою, соціальною групою до особистості, і які вона має виконувати, це:

варіанти відповідей

набуті статуси;

соціальні норми;

приписувані статуси;

немає правильної відповіді.

Запитання 8

 Винахідливий, володіє багатою уявою - людина з ідеями, що вміє вирішувати нестандартні проблеми. Як правило, діють поодинці, сидячи в своєму кутку і обдумуючи різні варіанти. Володіють високим інтелектуальним рівнем і дуже високим показником креативности (за Белбіним), це характеристика:

варіанти відповідей

оцінювач;

голова;

мислитель;

формувач.

Запитання 9

Метод дослідження міжособистісних відносин у групі це - :

варіанти відповідей

синергія;

соціометрія;

соціальні норми;

командний дух.

Запитання 10

Визначає місце або ранг індивіда в колективі:

варіанти відповідей

індекс соціального статусу;

 індекс згуртованості;

індекс конфліктності;

індекс зв’язності.

Запитання 11

Конфлікт – це:

варіанти відповідей

джерело розвитку;

сигнал до змін;

можливість зближення;

усі відповіді вірні.

Запитання 12

Роз'яснення вимог до змісту роботи, принцип використання ієрархії, підпорядкування цілей підрозділів загальноорганізаційним цілям, вплив на поведінку через систему винагород – це:

варіанти відповідей

 міжособові способи вирішення конфліктів;

структурні методи вирішення конфліктів.

Запитання 13

Ухилення, згладжування, примус, компроміс, вирішення конфлікту – це:

варіанти відповідей

міжособові способи вирішення конфліктів;

структурних методи вирішення конфліктів.

Запитання 14

Рішення, яке підтримує кожен, це -

варіанти відповідей

рішення прийняте простою більшістю голосів;

одноосібне рішення проблеми;

рішення прийняте за допомогою консенсусу;

 консультативний спосіб прийняття рішень.

Запитання 15

Остаточне рішення приймає одна людина, тобто менеджер, але робить він це за допомогою членів групи, які надають йому інформаційну допомогу, це:

варіанти відповідей

рішення прийняте простою більшістю голосів;

одноосібне рішення проблеми;

рішення прийняте за допомогою консенсусу;

консультативний спосіб прийняття рішень.

Запитання 16

Обмін інформацією між людьми з метою визначення проблем і пошуку рішень, це:

варіанти відповідей

конфлікт;

комунікація;

рішення;

соціометрія.

Запитання 17

Управлінська, інтеграційна, інформативна, емотивна, спонукальна, регулятивна, це:

варіанти відповідей

функції конфлікту;

типи комунікацій;

функції комунікацій;

функції рішення.

Запитання 18

Вся комунікація замикається на керівника, це:

варіанти відповідей

централізовані комунікативні мережі;

децентралізовані комунікативні мережі.

Запитання 19

комунікація відносно рівномірно розподіляється між усіма членами організації, це:

варіанти відповідей

централізовані комунікативні мережі;

децентралізовані комунікативні мережі.

Запитання 20

Допомагає іншим зробити набагато більше, ніж вони коли-небудь вважали можливим, це:

варіанти відповідей

керівник команди;

менеджер;

лідер;

член команди

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест