Особливості працевлаштування неповнолітніх.

Мінімальна тривалість відпустки встановлена для неповнолітніх працівників за відпрацьований рік складає:

Неповноліятня особа може влаштуватися на роботу без дозволу батьків/осіб, які їх замінюють, із

Вид робочого часу, передбачений трудовим законодавством для неповнолітніх працівників

Робітник приватного підприємства вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням. За скільки днів до дати звільнення він повинен подати заяву згідно з трудовим законодавством?

Працівникам віком від 16 до 18 років встановлюють скорочений робочий час

До власника підприємства звернулися батьки Марії П. (15 років, навчається у школі) із вимогою звільнити їхню доньку з роботи, оскільки на їхню думку, ця робота заважає їй якісно готуватися до уроків. Власник відповів, що дівчина доросла, самостійно влаштувалася на роботу і самостійно звільниться. Дайте оцінку ситуації.

За умовами трудового договору, укладеного із сімнадцятилітнім Антоном 2 січня 2023 року для нього встановлюється: а) 5-денний робочий тиждень із 8 - годинним робочим днем; б) випробний термін 10 днів; в) відпустка 25 календарних днів ( з 1 грудня 2023 року). Антон заявив, що хоче відпустку влітку, але власник пояснив, що відпустка надається лише через 11 відпрацьованих місяців? Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору.

1 у віці від 16 до 18 років робочий тиждень встановлюється 36 годин на тиждень

2 випробувальний термін для неповнолітніх не встановлюється

3 відпустка для неповнолітніх встановлюється не менше ніж 31 день і влітку

4  неповнолітні мають право на відпустку через шість місяців від початку роботи

  5 відпустка для неповнолітніх встановлюється не менше ніж 24 календарних дні

  6 неповнолітні мають право на відпустку у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу

До відділу кадрів підприємства прийшли двоє хлопців - Віталій (16 років) і Євген (14 років). На календарі літо, і вони бажали б тимчасово попрацювати в період канікул. Ви начальник відділу кадрів і вам слово.

Виберіть із переліку необхідні для працевлаштування сімейним лікарем – молодий спеціаліст після закінчення медичного університету, стажу роботи немає документи.

 1атестат про загальну середню освіту

  2 диплом

  3 письмовий дозвіл батьків

  4 свідоцтво про народження

  5 свідоцтво про шлюб

  6 медична довідка про стан здоров’я

  7 паспорт