1.Визначте, яка мінімальна тривалість відпустки встановлена для неповнолітніх працівників за відпрацьований рік.
А 31 календарний день
Б 28 календарних днів
В 24 календарних дні
Г 42 календарних дні
До виду робочого часу, передбаченого трудовим законодавством не належить
А неповний
Б строковий
В скорочений
Г нормальний
3.17 – річна Ксенія Кондратенко працює офіціанткою в кафе з 14 лютого. Згідно з трудовим законодавством вона має право на відпустку
А через два тижні від дня початку роботи
Б через місяць від дня працевлаштування
В через шість місяців від початку роботи
Г у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу
4.Неповноліятня особа може стати до роботи без дозволу батьків/осіб, які їх замінюють, із
А 16 років
Б 14 років
В 15 років
Г 17 років
5.Вид робочого часу, передбачений трудовим законодавством для неповнолітніх працівників
А неповний
Б скорочений
В ненормований
Г нормальний
6.Менеджер Олександр вирішив звільнитися за власним бажанням. Згідно з трудовим законодавством від подає заяву за
А 7 днів
Б 10 днів
В 14 днів
Г 30 днів до бажаної дати звільнення
7.Працівникам віком від 16 до 18 років встановлюють скорочений робочий час
А до 24 годин
Б до 36 годин
В до 40 годин
Г до 48 годин
8.Нормальна тривалість робочого часу на тиждень згідно КЗпП України становить
А 24 години
Б 36 годин
В 12 годин
Г 40 годин
9.16 – річний лаборант Сергій влаштувався на роботу у травні. У серпні він звернувся до директора заводу з проханням надати йому двотижневу відпустку для поїздки до родичів разом із батьками. Але адміністрація відмовила Сергію. Чи правомірні дії адміністрації?
А дії адміністрації правомірні, бо вона вказала виробничу необхідність
Б дії адміністрації правомірні, бо Сергій не пропрацював 1 рік
В Сергій міг взяти відпустку у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу
дії адміністрації правомірні, бо Сергій не пропрацював 6 місяців
10.Виберіть із переліку необхідні документи для працевлаштування сімейним лікарем – молодий спеціаліст після закінчення медичного університету, стажу роботи немає.
1атестат про загальну середню освіту
2 диплом
3 письмовий дозвіл батьків
4 свідоцтво про народження
5 свідоцтво про шлюб
6 медична довідка про стан здоров’я
7 паспорт
11.За умовами трудового договору, укладеного із сімнадцятилітнім Антоном 2 січня 2018 року для нього встановлюється: а) 5-денний робочий тиждень із 8 - годинним робочим днем; б) випробний термін 10 днів; в) відпустка 25 календарних днів ( з 1 грудня 2018 року). Антон заявив, що хоче відпустку влітку, але власник пояснив, що відпустка надається лише через 11 відпрацьованих місяців? Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору
1 у віці від 16 до 18 років робочий тиждень встановлюється 36 годин на тиждень
2 у віці від 16 до 18 років робочий тиждень встановлюється 18 годин на тиждень
3 випробувальний термін для неповнолітніх не встановлюється
4 відпустка для неповнолітніх встановлюється не менше ніж 31 день і влітку
5 неповнолітні мають право на відпустку через шість місяців від початку роботи
6 відпустка для неповнолітніх встановлюється не менше ніж 24 календарних дні
7 неповнолітні мають право на відпустку у будь – який час, незалежно від відпрацьованого часу
12.На літніх канікулах Микола (14, 5 років, закінчив 9 класів) вирішив влаштуватися помічником пекаря. Директор хлібопекарні сказав, щоб хлопець для працевлаштування приніс наступні документи: свідоцтво про народження, характеристику зі школи, довідку про склад сім’ї і місце реєстрації (прописки). Після того, як Микола приніс необхідні документи, його прийняли на роботу із п’ятиденним робочим тижнем та робочим днем з 8.00. до 15.00. години із перервою з 11.00. до 12.00. години. Які норми трудового законодавства було порушено?
1 робочий тиждень повинен становити 12 годин, а не 30 годин
2 роботодавець має право вимагати наступні документи: свідоцтво про закінчення 9 класів, дозвіл одного з батьків, довідку про стан здоров’я, , довідку про склад сім’ї і місце реєстрації (прописки)
3 роботодавець має право вимагати наступні документи: свідоцтво про народження, дозвіл одного з батьків, довідку про стан здоров’я, трудову книжку (якщо вона є)
4 неповнолітні мають право працювати лише при досягненні 16 років
5 робочий тиждень повинен становити 24 години, а не 30 годин
6 непоповнолітні після досягнення ними 14 – річного віку, мають право працювати під час канікул за згодою одного з батьків
7 роботодавець має право вимагати наступні документи: характеристику зі школи, дозвіл одного з батьків, довідку про стан здоров’я, трудову книжку (якщо вона є)
13. 17-річна учениця ПТУ Світлана у вільний від навчання час працювала на фабриці художніх виробів щоденно по 3 години за 6-денним робочим тижнем. Отримавши першу зарплату, неповнолітня помітила, що не отримала заробітної плати в такому розмірі, у якому вона виплачується працівникам із повною тривалістю робочого дня. У зв'язку з цим вона звернулася до комісії з трудових спорів з проханням виплатити зарплату в повному розмірі, оскільки згідно з ч. І ст. 194 КЗпП заробітна плата працівникам, молодшим 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи, виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідної категорії при повній тривалості щоденної роботи. Вирішіть спір.
А заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому розмірі, як працівникам відповідної категорії при повній тривалості щоденної роботи
Б оплата праці учнів, які працюють у вільний від навчання час, проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку
В оплата праці осіб, молодше 18 років, зайнятих на відрядних роботах, оплачується за розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується
14. До відділу кадрів підприємства прийшли двоє хлопців - Віталій (16 років) і Євген (14 років). На календарі літо, і вони бажали б тимчасово попрацювати в період канікул. Ви начальник відділу кадрів і вам слово.
1 хлопцям (Віталію і Євгену) для працевлаштування потрібна письмова згода батьків
2 Віталій буде працювати 36 годин на тиждень, а Євген - 24 години на тиждень
3 Віталію запропонували працювати сторожем
4 Віталій буде працювати 40 годин на тиждень, а Євген – 36 годин на тиждень
5 Віталій і Євген повинні надати медичну довідку про стан здоров’я
6 Євген влаштувався на роботу кур’єром
7 Євгену для працевлаштування потрібна письмова згода батьків
Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома
Створити тест
Зареєструватись за допомогою Google