Поняття про управління

Сукупність особливих дій та операцій, що виражають психологічну специфіку управлінської діяльності, цілеспрямований вплив на зв’язки і відносини людей у процесі життєдіяльності організації

М. Мескон, М. Альберт і Ф. Хедоурі, а також більшість психологів визначають такі функції управління

Система взаємопов’язаних, об’єднаних загальною метою завдань, що передбачають терміни, порядок, послідовність, умови, ресурси та результати виконання - це

Спонукальна причина дій і вчинків людини - це мотив

1. Дослідження складу і визначення значущості мотивів різних категорій працівників.

2. Розроблення системи стимулів, яка б відповідала визначеним преференціям.

3. Моніторинг впливу стимулюючих заходів на результати діяльності працівників і підприємств загалом.

4. Користування процесу мотивації з урахуванням результатів моніторингу шляхом застосування різних форм і способів підтримки бажаної для організації поведінки.

Йдеться про: