Працевлаштування неповнолітніх 9 кл.
Трудовий договір з неповнолітнім обов'язково має укладатися
Основний нормативний акт, який регулює відносини в трудовій сфері
За загальними нормами прийом на роботу здійснюється з:
Назвіть основні умови трудового договору:
За згодою батьків або осіб, які їх заміняють, неповнолітні можуть бути прийняті на роботу у вільний від навчання час з:
Працівнику повинні видати трудову книжку і провести грошовий розрахунок
Максимальна тривалість робочого тижня для повнолітніх працівників становить
Робочий тиждень для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років не може перевищувати
Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю
Щорічна відпустка працівнику, віком до 18 років надається
Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати
Малолітня особа за завдану шкоду:
Едина пільга, на яку мають право неповнолітні працівники
Кодекс законів про працю - це ...
Прийняття усиновлювачем у свою сім’ю дитини на правах дочки чи сина, яке здійснене на підставі рішення суду, це
Особа, яка за участю членів сім’ї надає послуги з догляду, виховання та реабілітації дитини у своїй сім’ї, є -
Піклування встановлюється над неповнолітніми дітьми віком від.
Хто має переважне право на усиновлення дитини?
Оберіть всі шляхи влаштування дітей, які залишилися без батьківської опіки (три правильні відповіді)
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
