При прийомі на роботу неповнолітнього обов"язково в письмовій формі укладається:
Трудовий договір
Колективний договір
Контракт
Угода про виконання робіт і послуг
В якому віці неповнолітній може влаштуватися на роботу:
14 років
15 років
16 років
17 років
Який з цих документів обов"язковий при прийомі на роботу:
Паспорт
Диплом
Свідоцтво про базову середню освіту
едична довідка
До якого віку молода людина зобов"язана проходити щорічно медичний огляд?
18
19
20
21
Для того, щоб влаштуватися на роботу , неповнолітній повинен написати:
Заяву
Клопотання
Скаргу
Резолюцію
Що з перерахованого не є підставою припинення трудового договору:
Закінчення строку договору
Набрання законної сили вироком суду, за яким працівника позбавлено волі
перехід працівника на виборну посаду
Бажання роботодавця влаштувати на місце працівника свого родича
Яка стаття КЗпП регулює порядок звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу?
38
40
45
50
Який вид стягнення можна застосувати до працівника?
Догану
Штраф
Позбавлення вихідних днів
Понадурочні години роботи
Коли працівнику видається трудова книжка у випадку звільнення:
В день звільнення
Не пізніше ніж за три дні після звільнення
Не пізніше 5 днів після звільнення
Протягом 30 днів після звільнення
Хто має надати роботодавцю або уповноваженому ним органу дозвіл на звільнення неповнолітнього працівника:
Батьки неповнолітнього
Трудовий колектив
Профспілкова організація
Служба у справах дітей
Яка тривалість робочого тижня для неповнолітніх віком 16-18 років?
12 годин
24 години
36 годин
40 годин
Яка тривалість відпустки для неповнолітніх?
18 днів
24 дні
31 день
56 днів
Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома
Створити тест
Зареєструватись за допомогою Google