Правила складання та оформлення положення, статуту, інструкцій, правил

це правовий акт, що приймається вищими та деякими

центральними органами управління з метою розв'язання найбільш важливих і

принципових завдань, що стоять перед цими органами, та встановлення

стабільних норм і правил поведінки.

це нормативно-правовий або локально-правовий акт, що визначає основні правила організації та діяльності державних органів, структурних підрозділів органу, а також установ, організацій і підприємств (філій), що їм підпорядковуються, тимчасово створюваних комісій, груп, бюро тощо.

це документ, який видається посадовими особами, державними органами, установами, підприємствами в межах їх компетенції й має обов'язкову юридичну силу щодо громадян (працівників) та підлеглих установ

письмове або усне судове рішення, яким вирішуються питання, пов'язані з процедурою розгляду справи, та інші процесуальні питання.

Ухвалами судів апеляційної та касаційної інстанцій також вирішуються питання про відкриття апеляційного або касаційного провадження.

Президією Верховної Ради України,

Кабінетом Міністрів України

та іншими органами управління

Констатаційної та розпорядчої

організаційної та розпорядчої

організаційно-розпорядчої

голова колегіального органу

керуючий справами (секретар).

директор установи

Міністр

-герб України;

-назва установи, що підготувала документ;

- назва виду документа;

- дата; місце видання;

-заголовок (стислий виклад змісту документа);

- підписи.

- емблема організації;

-назва установи, що підготувала документ;

- назва виду документа;

- дата; місце видання;

-заголовок (стислий виклад змісту документа);

- підписи.

-назва Міністерства;

-назва установи, що підготувала документ;

- назва виду документа;

- дата; місце видання;

-заголовок (стислий виклад змісту документа);

- підписи.

постанови

правила

розпорядження

вказівки

так

на

за певних умов

ніколи

-назва виду документа;

— дата документа;

— реєстраційний індекс документа;

— місце складення або видання документа;

— заголовок до тексту документа (може поєднуватися з назвою виду

документа);

— текст документа (може складатися з розділів, підрозділів, пунктів,

підпунктів);

— підпис

— гриф затвердження документа;

— гриф погодження документа (оформлюють у разі потреби на

другому примірнику);

— візи документа (оформлюють уразі потреби на другому

примірнику);

— прізвище виконавця і номер його телефону(оформлюють у разі

потреби на другому примірнику).

— назва виду документа (ПРАВИЛА);

— дата документа;

— реєстраційний індекс документа;

— місце складення або видання документа;

— заголовок до тексту документа(може поєднуватися з назвою виду

документа);

— текст документа (може складатися з розділів, підрозділів, пунктів,

підпунктів);

— підпис;

— гриф погодження документа (оформлюють у разі потреби на

другому примірнику)

так

ні

допускається

не можна

типові

шаблонні

індивідуальні

загальні

- гриф затвердження вищою установою чи органом управління;

- назва виду документа (статут);

- заголовок;

- текст;

- відмітки про погодження та реєстрацію;

- дата.

- найменування міністерства;

- назва виду документа (статут);

- заголовок;

- текст;

- відмітки про погодження та реєстрацію;

- дата.

- емблема організації;

- назва виду документа (статут);

- заголовок;

- текст;

- відмітки про погодження та реєстрацію;

- дата.

1 Загальні положення.

2. Мета і завдання діяльності.

3. Функції.

4. Створення й використання коштів. Майно підприємства.

5. Управління.

6. Створення та використання пайового фонду.

7. Членство. Права й обов'язки.

8. Звіт, звітність і контроль.

9. Виробничо-господарська, зовнішньоекономічна діяльність.

10. Реорганізація та ліквідація.

1Загальні положення.

2. Мета і завдання діяльності.

3. Функції.

4. Створення й використання коштів. Майно підприємства.

5. Управління.

6. Створення та використання пайового фонду.

7. Членство. Права й обов'язки.

8. Виробничо-господарська, зовнішньоекономічна діяльність.

9. Реорганізація та ліквідація.

1. Мета і завдання діяльності.

2. Функції.

3. Створення й використання коштів. Майно підприємства.

4. Створення та використання пайового фонду.

5 Членство. Права й обов'язки.

6. Звіт, звітність і контроль.

7. Виробничо-господарська, зовнішньоекономічна діяльність.

8. Реорганізація та ліквідація.

Ухвалу

Положення

Рішення

Вказівку

нормативно-правовий або локально-правовий акт, що визначає основні правила організації та діяльності державних органів, структурних підрозділів органу, а також установ, організацій і підприємств (філій), що їм підпорядковуються, тимчасово створюваних комісій, груп, бюро тощо.

документ, у якому викладають правила, що регулюють

спеціальні сторони діяльності і стосунки установ чи поведінку працівників

при виконанні службових обов'язків; це зведення правил, детальні настанови,

приписи керівного органу чи особи службовим особам або органам,

обов'язкові для виконання.

це розпорядчий документ, який видається керівником установи (структурного підрозділу) на правах єдиноначальності та в межах своєї компетенції, обов'язковий для виконання підлеглими.

офіційні

відомчі

службові

міжвідомчі

відомча

міжвідомча

службова

типова

керівниками організацій (чи їхнім наказом із зазначенням номера та дати видання).

вищими органами або керівниками

організацій (чи їхнім наказом із зазначенням номера та дати видання).

вищими органами

Президентом

структуру тексту

зміст

малюнки

розділи

функції; обов'язки; права; взаємовідносини; відповідальність працівника;

оцінка працівника.

загальна частина; функції; обов'язки; права; взаємовідносини; відповідальність працівника; оцінка працівника.

загальна частина; функції; обов'язки; відповідальність працівника;

керівник організації

інженер з охорони праці

будь-який начальник підрозділу

автор інструкції