Опубліковано

Право неповнолітніх на працю

Правознавство 9 клас 13 запитань
Автор
Salii J. М.
Додано
4 березня 2023
Предмет
Правознавство, 9 клас
Тест виконано
23 рази

Робота з учнями результати зберігаються

Домашня роботаУчні проходять тест за кодом до визначеного терміну. Результати збираються автоматично.В реальному часіГра на уроці: учні приєднуються з телефонів, а ви бачите живий рейтинг на екрані.Командна граДоступно автору тесту та сертифікованим учителям — тут видно відповіді.

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 13 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Телевікторина 13 запитань Лови правильну 13 запитань Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 9 запитань Лабіринт 9 запитань
Роздрукувати: Тест Знайди пару Картки

13 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь

Для працівників у віці 16-18 років робочий тиждень триває

варіанти відповідей

  • 36 годин

  • 24 години

  • 40 годин

  • 32 години

2 Запитання 2 Одна правильна відповідь

Щорічна основна відпустка неповнолітніх працівників складає



варіанти відповідей

  • 24 календарних дні

  • 31 календарний день

  • 41 календарний день

  • 28 календарних дні 

3 Запитання 3 Кілька правильних відповідей

Неповнолітніх працівників заборонено залучати до робіт (3 правильні відповіді)

варіанти відповідей

  • у нічний час

  • при неповному робочому дні

  • надурочних робіт

  • у вихідні дні 

4 Запитання 4 Одна правильна відповідь

Трудовий договір з неповнолітнім укладається


варіанти відповідей

  • в усній формі

  • в письмовій формі

  • на розсуд роботодавця

  • всі відповіді вірні 

5 Запитання 5 Одна правильна відповідь

Щорічна основна відпустка для неповнолітніх працівників може замінюватися грошовою компенсацією


варіанти відповідей

  • так

  • ні

  • на вимогу працівника

6 Запитання 6 Одна правильна відповідь

Неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду

варіанти відповідей

  • ні

  • на вимогу роботодавця

  • так

  • за бажанням працівника 

7 Запитання 7 Одна правильна відповідь

Для працівників 15-16 років встановлюється тривалість робочого часу


варіанти відповідей

  • 36 годин на тиждень

  • 40 годин на тиждень                 

  • 24 години на тиждень

  • 28 годин на тиждень 

8 Запитання 8 Одна правильна відповідь

Неповнолітні працівники у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх

варіанти відповідей

  • ні

  • так

9 Запитання 9 Одна правильна відповідь

Щорічна відпустка працівникам, віком до 18 років надається ...

варіанти відповідей

  • за рішенням роботодавця після 6 місяців роботи

  • за рішенням батьків після 1 року роботи

  • в зручний для неповнолітнього працівника час

  • всі варіанти правильні

10 Запитання 10 Одна правильна відповідь

Заробітна плата працівникам, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується ...

варіанти відповідей

  • в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

  • вдвічі більше ніж працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

  • вдвічі менше ніж працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

11 Запитання 11 Кілька правильних відповідей

У день звільнення працівнику повинні (дві правильні відповіді)...

варіанти відповідей

  • видати паспорт    

  • видати трудову книжку

  • видати довідку про стан здоров'я   

  • провести грошовий розрахунок

12 Запитання 12 Одна правильна відповідь

Згідно чинного законодавства, особа має право самостійно влаштуватися на роботу з ...

варіанти відповідей

  • 18 років    

  • 17 років  

  • 16 років 

  • 15 років

13 Запитання 13 Одна правильна відповідь

Трудовий договір - це...

варіанти відповідей

  • Усна домовленість між роботодавцем та працівником щодо взаємовідносин на роботі

  • Договір що регламентує трудову дисципліну у трудовому колективі.

  • Письмова угода між працівником і роботодавцем ,за якою працівник зобов'язується виконувати роботу , а роботодавець оплачувати її.

  • Кодекс, який регулює в Україні трудові правовідносини.

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест

Схожі тести

Рекомендовані тести