Право неповнолітніх на працю

Тести Правознавство 9 клас Тест
Salii J. М.
Додано: 4 березня 2023
Предмет: Правознавство, 9 клас
Копія з тесту: Право неповнолітніх на працю
Тест виконано: 23 рази
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
13 запитань
Запитання 1

Для працівників у віці 16-18 років робочий тиждень триває

варіанти відповідей

36 годин

24 години

40 годин

32 години

Запитання 2

Щорічна основна відпустка неповнолітніх працівників складає



варіанти відповідей

24 календарних дні

31 календарний день

41 календарний день

28 календарних дні 

Запитання 3

Неповнолітніх працівників заборонено залучати до робіт (3 правильні відповіді)

варіанти відповідей

у нічний час

при неповному робочому дні

надурочних робіт

у вихідні дні 

Запитання 4

Трудовий договір з неповнолітнім укладається


варіанти відповідей

в усній формі

в письмовій формі

на розсуд роботодавця

всі відповіді вірні 

Запитання 5

Щорічна основна відпустка для неповнолітніх працівників може замінюватися грошовою компенсацією


варіанти відповідей

так

ні

на вимогу працівника

Запитання 6

Неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду

варіанти відповідей

ні

на вимогу роботодавця

так

за бажанням працівника 

Запитання 7

Для працівників 15-16 років встановлюється тривалість робочого часу


варіанти відповідей

36 годин на тиждень

40 годин на тиждень                 

24 години на тиждень

28 годин на тиждень 

Запитання 8

Неповнолітні працівники у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх

варіанти відповідей

ні

так

Запитання 9

Щорічна відпустка працівникам, віком до 18 років надається ...

варіанти відповідей

за рішенням роботодавця після 6 місяців роботи

за рішенням батьків після 1 року роботи

в зручний для неповнолітнього працівника час

всі варіанти правильні

Запитання 10

Заробітна плата працівникам, молодших 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується ...

варіанти відповідей

в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

вдвічі більше ніж працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

вдвічі менше ніж працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

Запитання 11

У день звільнення працівнику повинні (дві правильні відповіді)...

варіанти відповідей

видати паспорт    

видати трудову книжку

видати довідку про стан здоров'я   

провести грошовий розрахунок

Запитання 12

Згідно чинного законодавства, особа має право самостійно влаштуватися на роботу з ...

варіанти відповідей

18 років    

17 років  

16 років 

15 років

Запитання 13

Трудовий договір - це...

варіанти відповідей

Усна домовленість між роботодавцем та працівником щодо взаємовідносин на роботі

Договір що регламентує трудову дисципліну у трудовому колективі.

Письмова угода між працівником і роботодавцем ,за якою працівник зобов'язується виконувати роботу , а роботодавець оплачувати її.

Кодекс, який регулює в Україні трудові правовідносини.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест