Право неповнолітніх на працю. Робочий час і час відпочинку неповнолітніх.

Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін -це...

Як укладається трудовий договір з неповнолітньою особою

З якого віку за загальними нормами неповнолітнього можуть прийняти на роботу

Оберіть з переліку документів ті, які потрібно подати при прийомі на роботу

за яких умов може бути прийнята на роботу неповнолітня 14-річна особа

Забороняється застосування праці неповнолітніх

У день звільнення працівнику повинні видати

Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше, ніж за.......... до дати звільнення

Чи має неповнолітня особа право на щорічну основну відпустку

Тривалість щорічної основної відпустки для неповнолітніх

Для неповнолітніх, віком від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

Визначте, до якої галузі законодавства належать поняття: заробітна плата, трудова угода, робочий час.