Професійне вигорання. Конфлікти

стан фізичного, емоційного і розумового виснаження, який найчастіше спостерігається у працівників соціальної сфери

це захворювання, що характеризується постійним пригніченим станом та втратою цікавості до будь-якої діяльності, що зазвичай приносить задоволення, а також нездатністю виконувати повсякденні справи протягом як мінімум двох тижнів

емоційне виснаження

деперсоналізація

цинізм

редукція професійних досягнень

афективні розлади

Симптом «переживання психотравмуючих обставин»

Симптом «незадоволення собою»

Симптом "загнаності до клітки"

Симптом «тривоги й депресії»

Симптом «неадекватного вибіркового емоційного реагування»

Симптом «неадекватного вибіркового емоційного реагування»

Симптом «емоційно-етичної дезорієнтації»

Симптом «розширення сфери економії емоцій»  

Симптом «редукції професійних обов’язків»

Симптом "організації частих перерв в роботі, забування окремих робочих моментів"

виснаження, утома

безсоння

нехтування виконанням своїх обов’язків

негативне самооцінювання

не бажання виконувати РГД по СПОМ

Уважне ставлення до себе: це допоможе вчасно помітити перші симптоми втоми

Обовязкова ранкова гімнастика

Перестати шукати в роботі щастя чи порятунку. Вона – не притулок, а діяльність, і хороша вже сама по собі

Перестати проживати за інших їхнє життям. Живіть, будь ласка, своїм. Не замість людей, а разом із ними

Знаходити час для себе: ми маєте право не тільки на роботу, але й на приватне життя

Учитися адекватно осмислювати події кожного дня. Можна зробити традиційним вечірній аналіз подій

Конфлікт – відсутність згоди між двома й більше сторонами – особами або групами

Конфлікт – активне протиборство, що супроводжується розширенням кола учасників, проблем, інтересів

Конфлікт - гостра суперечка, що супроводжується взаємними докорами

Конфлікт визначається як зіткнення інтересів, протиріч, боротьба і протидія

Конфлікт розглядається як процес розвитку взаємодії

Конфлікт визначається як форма колективного обговорення

Конструктивні (функціональні) конфлікти 

Деструктивні (дисфункціональні)

Конструктивні (дисфункціональні) конфлікти

Розширений конфлікт 

Загальний конфлікт 

розподіл ресурсів

різниця у цілях , різниця в уяві та цінностях

взаємозалежність у досягненні результату 

незадовільні комунікації

різниця у досвіді та манері поведінки

різка зміна подій чи умов

незадовільний рівень заробітної плати