Тест 6 Мотивація
Мотивація — це:
У чому полягає сутність поняття “потреба”:
Згідно із законом результату:
Який вигляд має модель мотивації поведінки через потреби:
До вчених, які розвинули змістові теорії мотивації, належать:
Найвідоміша модифікація теорії потреб А. Маслоу — це:
Теорія справедливості стверджує, що:
Хто з учених стверджував, що задоволення потреб має відбуватися за висхідною відповідно до ієрархії:
У чому полягає сутність суми потреб конкретного працівника:
Хто розробив комплексну процесуальну теорію мотивації:
Мотивація — це готовність людей докласти максимальних зусиль з метою досягнення організаційних цілей, що зумовлено здатністю цих зусиль задовольняти певну індивідуальну потребу:
Змістові теорії мотивації ґрунтуються на поведінці людини і враховують її сприйняття та набутий досвід:
Потреби поділяються на первинні та вторинні:
Винагороди — усвідомлене відчуття нестачі, потреби в чомусь, яке має визначений напрям або шлях до вирішення:
Змістові теорії намагаються визначити потреби, що спонукають людей до дії. У них аналізуються людські потреби, вони допомагають керівникам зрозуміти, які винагороди за працю люди цінуватимуть, а які — ні:
А. Маслоу запропонував власну теорію трьох потреб:
Ф. Герцберг і група його послідовників розробили модель мотивації, засновану на потребах двофакторної теорії:
Є три основні процесуальні теорії мотивації: теорія очікування, теорія справедливості й об’єднана модель мотивації Портера — Лоулера:
Валентність — це очікування певних винагород або заохочень у відповідь на досягнутий рівень результатів:
Сума потреб конкретного працівника — увесь комплекс первинних і вторинних потреб, що впливають на поведінку людини, яка займає певну посаду або відповідальна за виконання обов’язків у визначений час:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
