Трудове
Який орган виконавчої влади необхідно повідомити роботодавцем про прийняття на роботу працівника?
В який строк необхідно подати роботодавцем Повідомлення про прийняття на роботу працівника?
Чи обов’язково видавати роботодавцю наказ про прийняття на роботу працівника?
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати …..
Фізична особа, яка надає працю іншій фізичній особі на підставі укладення трудового договору, називається:
З якого віку особа має право самостійно укладати трудовий договір?
В якій формі укладається трудовий договір з неповнолітніми?
Який трудовий договір вважається тимчасовим?
Яке місце роботи вважається основним?
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника:
Під час працевлаштування на роботу за сумісництвом (зовнішнім) не передбачено надання працівником:
В який термін працівник повинен бути повідомлений про зміну істотних умов праці?
В який термін працівник має попередити роботодавця про бажання розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк?
Чи може бути звільнений працівник за власним бажанням в період щорічної відпустки чи тимчасової непрацездатності?
Проголо вважається…
Який день вважається днем звільнення працівника?
У день звільнення працівника власник зобов’язаний видати йому…
Під час звільнення працівника копію наказу видається обов’язково у разі:
Якоїсь підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органом не передбачено у КЗпП України?
Трудова книжка — це…
Нормальна тривалість робочого часу в Україні становить:
Для яких категорій працівників може встановлюватися скорочена тривалість робочого часу?
Чи впливає робота на умовах неповного робочого часу на обмеження обсягу трудових прав працівників?
Згідно кодексу законів про працю України нічним вважається час:
Як компенсується робота з ненормованим робочим днем?
Граничні норми застосування надурочних робіт:
Яка гранична норма застосування надурочних робіт для кожного працівника на рік встановлено законодавством?
Через який проміжок часу після початку роботи працівника може надаватися перерва для відпочинку та харчування?
Якої максимальної тривалості може надаватися працівникам перерва для харчування та відпочинку?
Чи допускається робота у вихідні дні?
Тривалість відпусток розраховується у…
Щорічні основні відпустки працівникам надаються
Коли виплачується працівникам заробітна плата за весь час щорічної відпустки?
Чи допускаються законодавством заміна неповнолітнім працівникам щорічної основної відпустки грошовою компенсацію?
Яка тривалість додаткові відпустки за роботу з шкідливими та важкими умовами праці?
Яка тривалість додаткової оплачуваної відпустки жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда?
Яка тривалість відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів?
Якої тривалості може надаватися працівникам відпустку у зв’язку з одруженням?
Форма виплати заробітньої плати:
Заробітна плата повинна виплачуватись:
У разі збігу для виплати заробітної плати з вихідним днем виплата проводиться:
Розмір заробітньої плати працівника залежить від:
Мінімальна заробітна плата встановлюється:
Чи встановлені законодавством граничні розміри заробітньої плати?
На кого покладається обов’язок забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на підприємстві?
У яких випадках допускається ліквідація служби охорони праці підприємства?
Розслідуванню підлягають нещасні випадки, що призвели до втрати працівником працездатності на строк…
Чи підлягає розслідуванню на підприємствах, установах, організаціях факту зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків?
Коли новоприйняті працівники можуть бути допущені до самостійної роботи?
Хто проводить первинний інструктаж з питань охорони праці на робочому місці?
Які працівники зобов’язані проходити щорічний медичні огляди?
Чи можуть залучатися працівники, молодше 18 років, до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні?
Який норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, визначений законодавством для всіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності і господарювання з кількістю працівників 25 і більше чоловік?
На яких підприємствах створюється служба охорони праці?
Що зобов’язаний зробити працівник, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують?
Кому повинні надаватися спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включається в робочий час?
Трудовий розпорядок на підприємстві визначається:
Які види заохочень можуть застосовуватись до працівників?
Яким чином оголошується заохочення?
До дисциплінарних стягнень належить:
Хто із вказаних керівних працівників має право застосовувати дисциплінарні стягнення до працівника, який йому підпорядкований?
Чи відсутність письмових пояснень порушника трудової дисципліни перешкоджає застосуванню до нього дисциплінарного стягнення?
Який день вважається днем накладення дисциплінарного стягнення?
Чи може притягуватись до дисциплінарної відповідальності 15-ти річний працівник?
Чи заносяться до трудової книжки працівника заходи дисциплінарного стягнення?
Назвіть основний вид матеріальної відповідальності працівників:
За загальним правилом працівники, з вини яких заподіяно шкоду роботодавцю, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсності шкоди, але не більше:
На кого покладається обов’язок доказування наявності умов для покладання матеріальної відповідальності на працівника?
До якого виду матеріальної відповідальності притягується посадова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу?
З якими із вказаних працівників укладуються письмові договори про повну матеріальна відповідальність?
Який вид матеріальної відповідальності буде покладено на працівника, що одержав матеріальні цінності за разовою довіреністю, у разі зіпсуття цих цінностей через недбалість?
Чи може бути підставою для притягнення до матеріальної відповідальності працівника завдання ним шкоди у стані крайньої необхідності?
Чи може бути укладений договір про повну матеріальна відповідальність з неповнолітнім працівником?
Який передбачений законодавством порядок покриття шкоди, заподіяної працівником, якщо розмір такої шкоди перевищує середні місячний заробіток працівника?
В який термін має бути видано розпорядження роботодавця про відрахування із заробітньої плати для покриття шкоди, заподіяної працівником?
В який термін має бути звернена до виконання розпорядження роботодавця про покриття шкоди працівником?
З якими із вказаних працівників, що не досягли 18 річного віку можуть укладати з письмовою ти говориш про повну матеріальна відповідальність?
Який день слід вважати днем виявлення шкоди?
Хто несе колективну(бригадну) матеріальну відповідальність?
Комісія по трудових спорах обирається:
Організаційно-технічного забезпечення КТС здійснюється:
Трудові спори про дострокове розірвання трудового договору розглядаються
Вкажіть строк, протягом якого працівник може оскаржити звільнення до суду:
У який термін працівник має право звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому заробітньої плати?
З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин між працівниками та власником підприємства, установи, організації укладається…
Колективні договори можуть укладатися:
Сторонами колективного договору є:
Яким терміном обмежується строк проведення колективних переговорів?
Розрізняють такі основні види контролю за додержанням законодавства про працю:
Державний нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці здійснюють:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
