Трудове право
1. Сфера укладення колективних договорів:
Трудовий договір укладається:
Робота інвалідів у нічний час допускається лише:
Особам віком до 18 років щорічна основна відпустка надасться тривалістю:
Дисциплінарне стягнення може бути накладене безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше:
Колективний договір:
Трудові договори підлягають реєстрації при їх укладанні:
При звільненні працівника власник (роботодавець) зобов'язаний видати йому належно оформлену трудову книжку і здійснити з ним розрахунок:
Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника:
Власник має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд:
Сторонами колективного договору можуть бути:
Зазначте, чи передбачено в КЗпП України обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації:
Працівникам, які стають до роботи вперше, трудова книжка оформлюється не пізніше:
Граничні норми надурочних робіт для кожного працівника передбачені чинним законодавством і становлять щонайбільше:
Працівникам за роботу у вихідний день:
Умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є:
Зазначте, чи має право власник (роботодавець) тимчасово перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди:
Зазначте, чи вносяться до трудової книжки працівника записи про застосування до нього такого виду стягнення, як догана:
Зазначте, чи передбачено чинним законодавством поділ робочого дня на частини:
Події щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника і за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше:
Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є:
Зазначте, чи має право власник (роботодавець) перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві в разі простою:
Про звільнення працівників власник повинен попереджати не пізніше:
Час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування встановлюється:
Робота у нічний час оплачується відповідно до тарифної угоди та колективного договору у такому підвищеному розмірі:
Положення колективного договору поширюються:
Працівник має право укласти трудовий договір:
Зазначте, чи вважається переведенням на іншу роботу на тому ж підприємстві переміщення працівника у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовлених трудовим договором, на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ, доручення працювати на іншому механізмі або агрегаті:
Тривалість щорічної відпустки не може бути менш як:
Оплата праці при суміщенні професій (посад) регулюється таким нормативним актом підприємства:
Після закінчення строку дії колективний договір:
Якщо власник не виконує законодавство про охорону праці, умови колективного договору з цих питань, працівник у зазначений ним строк:
Відпустка за перчиш рік роботи надається працівникові за таких умов:
Власник (роботодавець) має повідомити працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці у такі строки:
Особі запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства за погодженням між керівника підприємств:
Забороняється залучати до роботи в нічний час:
Працівникам з ненормованим робочим днем надаються щорічні додаткові відпустки тривалістю:
Колективні договори
Працівникам за роботу у шкідливих і важких умовах праці надається щорічна додаткова відпустка тривалістю:
Дисциплінарне стягнення за порушення трудової дисципліни не може бути накладене пізніше:
Чи обов’язково проходять медичний огляд у разі прийняття на роботу особи,молодші 18 років?
Твердження, що система норм трудового права поділяється на загальну й особливу частини:
Твердження, що трудові правовідносини можуть виникати тільки на державних підприємствах, в установах, організаціях:
Твердження, що колективний договір може укладатись в структурних підрозділах підприємств, установ, організацій:
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи дорівнює тривалості роботи в денний час
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не менше 1 години
Дні тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток не включаються:
Мінімальна заробітна плата є обов’язковою на всій території України
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин
Стягнення оголошують наказом (розпорядженням) і заносять до трудової книжки
Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно її покрити
Страйк – це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівником
Протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються
Комісія із трудових спорів призначається міською адміністрацією
Матеріальна відповідальність може бути накладена незалежно від притягнення працівника до адміністративної відповідальності
У разі незгоди з рішенням КТС працівник чи власник можуть оскаржити її рішення до суду:
Засідання КТС вважається правомочним, якщо на ньому присутні:
Трудовий договір на сезонну роботу укладається на строк до:
Нічним вважається час з:
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам, що одружуються до:
Заробітна плата-це:
Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються:
Структура заробітної плати:
Скорочена тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється на тиждень:
Обов’язок доказування умов матеріальної відповідальності працівника покладається на:
Комісія по трудових спорах обирається:
Власник зобов'язаний виконати рішення КТС:
Спори, які можуть розглядатися тільки в судах:
Матеріальна відповідальність працівників регулюється:
Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
