Трудове право

Тести Правознавство Тест
Mrinskiy N.
Додано: 23 квітня 2023
Предмет: Правознавство
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
10 запитань
Запитання 1

Рішення примирної комісії з колективної трудової суперечки оформляється …


варіанти відповідей

актом


постановою


протоколом


Запитання 2

Квота для прийому на роботу встановлюється для


варіанти відповідей

дружин (чоловіки військовослужбовців та громадян, звільнених з військової служби


осіб, звільнених із місць позбавлення волі


інвалідів


Запитання 3

При зверненні до роботодавця громадян, які мають направлення служби зайнятості роботодавець …


варіанти відповідей

має право приймати таких осіб на роботу на рівних підставах з громадянами, які безпосередньо звернулися до нього


повинен укласти з такими особами трудовий договір із встановленням випробувального строку


зобов'язаний прийняти таких осіб на роботу у пріоритетному порядку


Запитання 4

Безробітними не можуть бути визнані громадяни, які не досягли віку … років


варіанти відповідей

14

15

18

16

Запитання 5

Максимальний термін, на який може укладатися терміновий трудовий договір


варіанти відповідей

2 місяці


3 роки


5 років


3 місяці


Запитання 6

Сторони трудового договору


варіанти відповідей

працівник та наймач


працівник та роботодавець


громадянин та організація


Запитання 7

Випробування прийому працювати встановлюється тривалістю …


варіанти відповідей

два місяці, для керівних посад – не більше чотирьох місяців


не менше одного місяця, для керівних посад – не більше трьох місяців


місяць

Запитання 8

Трудовий договір укладається у


варіанти відповідей

письмовій формі з нотаріальним посвідченням


письмовій формі



в усній формі


Запитання 9

Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються у …


варіанти відповідей

роботодавцем за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації


одноосібно роботодавцем


роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників


Запитання 10

Під дисциплінарною провиною у трудовому праві розуміється невиконання …


варіанти відповідей

або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків


працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків


або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього службових обов'язків


Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест