29 травня о 18:00Вебінар: Філософія для дітей: закордонні та українські практики

Трудове право

Додано: 18 квітня
Предмет: Правознавство, 10 клас
Тест виконано: 6 разів
5 запитань
Запитання 1

Чи оплачується працівнику період простою в разі відмови дорученої роботи?

варіанти відповідей

Оплачується, якщо виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, створилася не з вини працівника.

Оплачується, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, з вини працівника.

Не оплачується в усіх випадках.

Запитання 2

На час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною праці чи службою охорони праці за працівником зберігаються…

варіанти відповідей

Місце роботи та середній заробіток.

Місце роботи без збереження заробітної плати.

Місце роботи та середній заробіток, але не більше трьох місяців.

Запитання 3

В яких випадках допускається залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час?

-

варіанти відповідей

Тільки для виконання робіт відповідно до переліку, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров’я.

 

Лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії.

Тільки для виконання невідкладних робіт з урахуванням вимог Кодексу законів про працю.

-

Запитання 4

Як працівники реалізують своє право на працю?

варіанти відповідей

Укладанням трудового договору на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Укладанням колективного договору на підприємстві, в установі, організації.

Запитання 5

Які умови колективного договору є недійсним?

-

варіанти відповідей

Які укладені з порушенням Закону України «Про колективні договори і угоди».

Що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників.

Не узгоджені при проведенні колективних переговорів.