Трудове право

угода про працю;

угода між працівником і власником підприємства, установи, організації за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи;

домовленість про права та обо`вязки найманого працівника;

угода про права та обо`вязки роботодавця.

Безстроковий, строковий, на виконання певних робіт;

Строковий, контракт, на виконання певних робіт

Безстроковий, строковий, на час відпустки основного працівника;

Контракт, безстроковий, строковий..

3 місяців, 1 місяця, 6 місяців

6 місяців, 3 місяців, 1 місяця

1 місяця, 3 місяців, 6 місяців;

3 місяців, 6 місяців, 1 місяця.

трудову книжку;

документ про освіту;

письмову згоду батьків;

довідку про реєстрацію за місцем проживання.

8 годин на день;

12 годин на день;

40 годин на тиждень

36 годин на тиждень.

учитель, прибиральник службових приміщень, неповнолітній;

16 річний працівник, учитель, лікар, праціник хімічної лабораторії зі шкідливими умовами праці;

інженер, учитель, кухар;

лікар, 17 річний працівник, продавець.

перерва на обід; відпустка, дні для оздоровлення;

перерва між змінами, вихідні, дні для відвідування лікувальних закладів;

відпустка без збереження оплати, перерва на обід

перерва між змінами, перерва на обід, вихідні, святкові та неробочі дні, відпустки.

основна щорічна відпустка

додаткова

для поїздки на відпочинок

соціальна відпустка

для відвідування батьків

без збереження оплати праці

припинити виконання посадових обовязків;

попередити власника письмово за 2 тижні;

знайти іншу роботу;

сказати про це роботодавцеві.

попередити батьків;

одержати згоду органу опіки та піклування;

попередити працівника;

видати наказ.

36 годин на тиждень;

40 годин на тиждень

24 години на тиждень

38 годин на тиждень.

24 дні

56 днів

31 день

18 днів