Трудове законодавство

Письмовий документ між робітником і роботодавцем, за яким робітник зобов’язується виконувати певну роботу і підкорятися правилам внутрішнього розпорядку, а роботодавець зобов’язується виплачувати робітнику зарплатню і забезпечити його умовами праці, необхідних для виконання роботи, передбачених законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін

Випробовний термін, як правило, встановлюється

За яким переведенням на іншу роботу кваліфікованого робітника не можна перевести на некваліфіковану роботу?

Вкажіть відповідні статті Кодексу законів про працю до основних причин припинення трудового договору.

          1 За угодою сторін - _________КЗпП

          2 За ініціативою власника - __________КЗпП

          3 За власним бажанням - ___________КЗпП

          4 Звільнення керівної особи - ___________КЗпП

а - 38

б - 36

в - 40

г - 43,45

Продовжить речення: «Прогулом вважається відсутність робітника на робочому місці протягом ____________________ годин без поважних причин».

Вкажіть вид робочого часц, що триває 40 год на тиждень

Вкажіть вид робочого часу, що відрізняється за характером від звичайного і має починатись вчасно, а закінчуватись може пізніше, ніж за графіком

Вкажіть вид робочого часу, що встановлюється за домовленістю між робітником і роботодавцем (нем можна відмовити жінці після декретної відпустики...)

Чи встановлять випробовний термін молодому спеціалісту?

У разі відновлення робітника після перебування у соціальній відпустці на посаді, яку він займав раніше, робітника, що займав тимчасово вказану посаду роботодавець повинен (виберіть лише правильні твердження)

Право на працю виникає по досягненні: