Основні реквізити. Види документів.​

12 запитань
Запитання 1

2. Документ - це...

варіанти відповідей

а) друкована стандартна форма ділового папера з рек­візитами, що містять постійну інформацію;

б) основний вид ділового мовлення, що фіксує і передає інформацію, підтверджує її достовірність, об'єк­тивність;

в) сукупність реквізитів, розташованих у певній по­слідовності.

Запитання 2

3.  За походженням виділяють такі види документів:

варіанти відповідей

а) вхідні

б) вихідні

в) службові

г) особисті

Запитання 3

4. За місцем виникнення виділяють такі види документів:

варіанти відповідей

а) внутрішні

б) зовнішні

в) вхідні

г) вихідні

д)стандартні

Запитання 4

5.  Документи, що створюються окремими особами поза сферою їх службової діяльності, — це:

варіанти відповідей

а) індивідуальні документи

б) особисті документи

в) службові документи

г) власні документи

Запитання 5

6. На бланках дату підписання документа ставлять:

варіанти відповідей

а)у лівій верхній частині разом з індексом на спец­іально відведеному для цього місці.

б) у правій верхній частині під назвою виду докумен­та і заголовком;

в) під текстом зліва

Запитання 6

7. Від першої особи пишуться такі документи:

варіанти відповідей

а) протокол

б) заява

в) автобіографія

г) довідка

д)доповідна записка

Запитання 7

8.  Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок, — це:

варіанти відповідей

а) бланк

б) штамп

в) формуляр-зразок

Запитання 8

9. Документи щодо особового складу — це:

варіанти відповідей

а) документи, у яких фіксуються угоди між сторона ми про встановлення ділових відносин, пов'язаний із господарською діяльністю, і які регулюють її відносини;

б) документи, пов'язані з процесом зарахування особі на роботу і її звільнення, визначенням і забезпеченням прав та обов'язків працівника, що регламентуються законодавством України;

в) угоди між особами, що наймаються на роботу, та керівниками підприємств (установ, організацій), за якими працівники зобов'язуються виконувати роботу, визначену цією угодою, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а керівний підприємства або уповноважений ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбаченої законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.

Запитання 9

10. Характеристика — це:

варіанти відповідей

а) документ, у якому в офіційній формі викладено гро­мадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий за­пит іншої установи для подання до цієї установи;

б) документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні ус­піхи й досягнення особи, яка його складає;

в) документ, у якому коротко викладаються осо­бисті, освітні, професійні відомості про особу.

Запитання 10

11. Трудова книжка — це:

варіанти відповідей

а) обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, у якому фіксуються автобіог­рафічні відомості, оформлені шляхом фіксації їх у таблицях;

б) документ, у якому зафіксовано відомості про стаж роботи, нагороди, заохочення працівника;

в) основний документ з обліку особового складу на підприємстві, у якому зазначаються паспортні дані особи, дані про загальний і безперервний стаж роботи, переміщення працівника, про останнє місце роботи, дату й причину звільнення з останнього місця роботи.

Запитання 11

12. Документ, який визначає точний перелік запланова­них до виконання робіт чи заходів, їх послідовність, об­сяг, тимчасові координати керівників та конкретних виконавців, є:

варіанти відповідей

а) звіт

б) наказ

в) план

Запитання 12

Що підтверджує достовірність документу?

варіанти відповідей

Печатка

Фірмовий бланк

Електронний підпис

Підпис керівника

Номер документа

Штамп

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест