№ з/п

Обладнання, пристрої, матеріали,

нормативні документи

Інструкційно-технологічні вказівки

1.

ПК, Інтернет, телефон, папір, канцелярське

приладдя,  ксерокс

НАКАЗИ З ПИТАНЬ ЗАОХОЧЕННЯ ТА ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГЕННЯ

Усі накази мають однакову структуру, кожний елемент якої має чітко визначене місце розташування та формат:

      назва організації

      код організації

      назва документу

      дата складання

      місце складання

      номер документу

      заголовок до тексту

      текст документу

      підписи посадових осіб

      візи

      відмітка про ознайомлення

Наказ про заохочення

Традиційно до заохочень відносять оголошення подяки, вручення почесної грамоти, преміювання, нагородження цінним подарунком. При цьому статтею 143 КЗпП визначено: до працівників можуть застосовуватись будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими колективами правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Наказ про дисциплінарне стягнення

Відповідно до стаття 147 Кодексу законів про працю (КЗпП) за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано лише один із таких заходів стягнення:

-          Догана

-          Звільнення

Зразок Наказу про заохочення:

Зразок Наказу про дисциплінарне стягнення:

Примітка: ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» за посиланням:

http://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf

Ознайомтеся з відео «Трудова дисципліна та порушення» за посиланням:

https://www.youtube.com/watch?v=xHjAnxCrKHM