Алгоритми дій для реалізації інклюзивного навчання

Про матеріал
Алгоритми дій для реалізації інклюзивного навчання. А саме план дій для керівника закладу дошкільної освіти, для батьків або уповноваженої особи, а також вихователя.
Перегляд файлу

Алгоритм дій керівника ЗДО для зарахування дитини з ООП на інклюзивне навчання

Алгоритм для батьків (або осіб, що їх замінюють) для організації зарахування дитини з ООП на інклюзивне навчання ЗДО

Алгоритм дій вихователів, у яких буде дитини з ООП

  1.      Прийняття документів: Керівник приймає від батьків заяву, копію свідоцтва про народження, медичну довідку та висновок ІРЦ.
  2.      Організація інклюзивної групи: Видає наказ про створення інклюзивної групи (1-3 дитини з ООП у групі) та приймає дитину до ЗДО.
  3.      Кадрове забезпечення: Вносить зміни до штатного розпису (за потреби) та вводить посаду асистента вихователя.
  4.      Створення команди супроводу: Видає наказ про створення Команди психолого-педагогічного супроводу (вчителі, психологи, адміністрація, батьки).
  5.      Розробка ІПР: Забезпечує розробку Індивідуальної програми розвитку (ІПР) протягом 2 тижнів з початку навчання.
  6.      Створення умов: Забезпечує архітектурну доступність, матеріально-технічну базу та навчально-методичні матеріали. 

На період воєнного стану дозволяється надавати копії документів, а висновки ІРЦ, видані до 1 січня 2022 р., залишаються чинними.

 

  1.   Звернення до Інклюзивно-ресурсного центру (ІРЦ):
    •    Подати заяву на комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини.
    •    Пройти оцінку та отримати висновок, у якому зазначено потреби в корекційних послугах, асистенті дитини/вихователя.
  1.   Вибір ЗДО та подання документів:
    •    Звернутися до керівника обраного садочка.
    •    Подати пакет документів: заяву, копію свідоцтва про народження, медичну довідку (форма №063/о та висновок лікаря), висновок ІРЦ.
    •    На час воєнного стану можна подавати копії документів.
  2.   Створення інклюзивної групи:
    •      На підставі заяви та висновку ІРЦ керівник ЗДО видає наказ про зарахування та створення інклюзивної групи.
  3.   Організація освітнього процесу (Команда супроводу):
    •    Батьки стають членами команди психолого-педагогічного супроводу.
    •    Протягом двох тижнів з початку навчання команда розробляє Індивідуальну програму розвитку (ІПР).
    •    Батьки обов'язково підписують ІПР, погоджуючи цілі та корекційні заняття.
  4.   Забезпечення супроводу:
    •    За потреби, батьки можуть залучити асистента дитини (один з батьків або уповноважена особа

 

  1.            Ознайомлення та підготовка:
    •         Вивчити висновок Інклюзивно-ресурсного центру (ІРЦ) про комплексну оцінку розвитку дитини.
    •         Поспілкуватися з батьками для розуміння індивідуальних особливостей, інтересів та потреб дитини.
    •         Ознайомитися з медичними та педагогічними рекомендаціями щодо конкретного порушення розвитку.
  1.      Створення команди супроводу:
    •    Взяти участь у засіданні команди психолого-педагогічного супроводу (адміністрація, вихователі, асистент, психолог, логопед, батьки).
    •    Спільно розробити Індивідуальну програму розвитку (ІПР) з урахуванням сильних сторін дитини, її потреб, визначити цілі, адаптації чи модифікації, а також необхідні корекційні послуги.
    •         Підписати ІПР, узгодивши її з батьками.
  2.            Адаптація середовища та процесу:
    •    Організувати інклюзивний простір: робоче місце (ближче до вихователя або в зоні найменшої відвертаємості), сенсорний куточок.
    •    Адаптувати навчальні матеріали: візуалізація завдань, спрощення інструкцій, використання тактильних матеріалів.
    •    Налаштувати режим дня відповідно до працездатності дитини.
  3. Взаємодія та робота:
    •    Працювати в тісній співпраці з асистентом вихователя, який безпосередньо допомагає дитині під час занять.
    •    Сприяти соціалізації: формувати атмосферу прийняття, толерантності серед інших дітей у групі, уникаючи акцентування на інвалідності.
    • Використовувати позитивне підкріплення, хвалити за найменші успіхи та порівнювати дитину тільки з її власними попередніми результатами.
  4.            Моніторинг та співпраця:
    • Регулярно обмінюватися інформацією з батьками про успіхи та поведінку дитини.
    • Проводити моніторинг реалізації ІПР (не менше ніж двічі на рік) та вносити корективи за потреби

 

 

docx
Додав(-ла)
Шулик Наталія
Додано
27 лютого
Переглядів
127
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку